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第41期省政府部门处级公务员任职培训班开展结构化研讨

部门:培训部 文:培训部 图:培训部 签发人:华雯 发布时间:2018年04月09日 字体:

结构化研讨,即放慢思维的步伐,通过头脑风暴、问题聚焦、对策研究等若干阶段分布进行,最后形成一个解决问题的具体成果的研讨形式。第41期政府部门处级公务员任职培训班以建设“人民满意的服务型政府”为课题,强化学员参与度,提高培训效果,激发学员的思维,提高学员的能力。本期43名学员结合工作实际,分成四个小组,经历三个阶段讨论,最后形成对策建议通过全班交流展示研讨成果,取得了良好的效果。

分组讨论前,教研部老师就研讨需要掌握的基本规则进行集中辅导,阐释研讨中需要注意的问题,激发大家通过自我开放、自我剖析,提供可供分析的素材和信息,力求把握本质、高效研讨。第一个环节,头脑风暴,各组围绕研究课题,提出当前建设“人民满意的服务型政府”面临的问题,以及产生这些问题的主要原因。第二个环节,问题聚焦,围绕第一环节提出的问题,选出2个本组集中思考的问题。第三个环节,对策建议,各组针对聚焦的2个问题进行研讨,提出解决问题的对策建议。同时,根据每组成员的发言情况和能力特长,各组民主推选出1名代表就本组研讨情况和对策建议在全班交流,最终形成了结构化研讨成果。

各组发言人员自信满满地走上讲台,结合实例,从不同角度讲述本组对建设“人民满意的服务型政府”课题的对策建议,博得全场掌声和喝彩。最后,由省委党校公共管理教研部教授舒群老师对学员结构化研讨成果和发言效果进行深入点评,做总结讲话。

学员们表示,这种结构化研讨的方式调动了每个人的积极性,大家各抒己见,共同解决问题,比原来讲授式的培训更有效果,更能锻炼人的能力,是一项非常有意义的学习交流方式。

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