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第3期省直部门新录用公务员初任培训班开展“如何大力加强公务员诚信建设”小组讨论活动

部门:培训部 文:姜媛、朱岚 图:朱岚 签发人:曾琦 发布时间:2019年12月03日 字体:

 

12月2日下午,第3期省直部门新录用公务员初任培训班分小组开展了“以诚信之力,立公信之威——如何大力加强公务员诚信建设”的讨论活动。在各小组组长的组织和学院老师的参与中,学员们引经据典、结合实例积极发表了自己对“如何加强公务员诚信建设”的思考和感想。

 

 

“一言九鼎”“一诺千金”自古以来,“诚信”就是中国传统美德之一,也是当今职业道德的重要方面。“人无信不立,国无信不兴。”诚信乃立身之本、立业之基,讲诚信,才能得到他人的信任,获得自身的发展。而公务员作为国家公职人员,在日常工作中行使党和国家赋予的权力,一言一行代表了政府的形象,影响着政府的公信力,因此更应加强公务员诚信建设,发挥示范引领作用。

 

 

在讨论中,大家对“加强公务员诚信建设”主要从加强自身修养和强化制度规范两个方面来提出自己的建议。

 

 

首先,内因在事物的发展中起决定作用,公务员可以通过学习经典史籍,了解生活中的诚信榜样,加强道德培训,树立崇高信仰,做到自我反省来树立正确的诚信观、价值观,时刻牢记自己的身份,严格要求自己。做到内诚于心,外信于人,才能全心全意地为人民服务,实事求是工作办事。

 

 

但是道德品质是个人的内在修养,加强公务员诚信建设还需要外在的制度保障,正所谓德为内化,法为外治,行之有效的法律制度是长期诚信执政的重要保障。有法可依,有制可循,把权力装进制度的牢笼,并且建立信息公开机制,接受群众媒体的监督,才能进一步加强公务员诚信建设,从而提高政府的公信力,获得人民的信任和拥护。

学员讨论结束后,参加活动的老师也对讨论进行了升华总结,对学员寄予了殷切的期望。参加第一组讨论的郭术田老师表示:信用建设是多次长期博弈的过程,需要不断完善,共同努力;自律与他律,个人修养与制度约束要相结合,才能使个人信用在社会大环境下长期正向发展;同时期望同学们在今后的工作中,牢记底线意识,不要触碰道德的底线——法律,从严律己,诚信执政,牢记初心,方能不忘使命。

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