脱贫攻坚战取得全面胜利，第一个百年奋斗目标顺利实现。在这场历史性决战中，留下了各条战线的“足迹”。“党校在脱贫攻坚中主要在什么层面着力、如何发挥作用”也是党校同志近年来思考得多、实践得多的课题。今日栏目“风”推出第三期——《一个国家级贫困县党校的“致富经”》，看基层党校如何助力脱贫攻坚。

宜宾市屏山县是832个原国家级贫困县之一，于2020年2月正式摘帽。屏山县委党校结合地方特色和党校实际，在助力脱贫攻坚中念好党校的“致富经”。

         注重扶志 

    脱贫致富方能“火焰高”

火焰村位于屏山县书楼镇西北方向约20公里处的山坡上，全村208户中，有建档立卡贫困户52户，曾是个交通闭塞、常年缺水的“穷旮旮”。时任村党支部书记颜汝林谈到，2015年屏山县委党校驻村工作队来到村上，一个个“火热的扶贫故事”也由此展开。

2015年9月，一场别开生面的贫困户沟通交流会在火焰村党群活动中心召开，针对不少贫困户对扶贫政策不理解、对驻村工作不支持、发“瘪言”等问题，驻村的“老党校”王师耐心跟大家“摆条”，语重心长地说：“乡亲们，你们可能不晓得，前段时间在‘包保’小区撕‘牛皮癣’广告，我不小心摔倒，腰杆上做了手术，背了5块钢板，阴天下雨就疼得直不起腰杆儿。但是，你们都晓得我是‘全勤’。昨天，还跟到颜书记为了村上产业路的事情忙前跑后。大家说我这个‘老者儿’图啥子？我们党校是举全校之力来帮村民脱贫致富的!”年过半百的他耐心地和贫困户交谈，就医疗、教育、种植茵红李长远效益等政策仔细算了一笔经济账，说得大家心服口服。

“以前，我没志气，家庭也不和睦，孩子们都不愿回家。”火焰村村民罗世美说起自己脱贫前的日子，总觉得很不好意思。罗世美的妻子常年患病，孩子还在上学，面对家里的生活重担，罗世美一度是消极逃避的状态，总说“干不干都是穷，有啥可干的”。

王师了解到罗世美的情况后，经常找他谈心沟通。刚开始，罗世美任由王师等人一直说，自己靠着墙不答话。颜汝林说：“我们不断和他讲其他贫困户靠勤劳脱贫的故事，还教导他，孩子一天天长大，爸爸要为孩子做好榜样。” 在大家的不懈努力下，罗世美的态度慢慢地变了，开始主动了解扶贫政策，还在村里做起了村道保洁员，种植起茵红李等经济作物，终于在2018年顺利脱贫。

屏山党校人在脱贫攻坚过程中，注重温情引领，做到“认门、认人、认亲”，既了解贫困户的情况，又带着真情实感进行帮扶，增强贫困户内生动力。5年内，屏山党校人用实实在在的行动“挖掘”贫困群众增收致富的“源头活水”，实现了屏山县书楼镇火焰村（重点贫困村）、新庄村（较大非贫困村）两个帮扶村87户332人高质量脱贫，种茵红李的贫困户每户每年平均收入五六千元。常务副校长马义煊、职工王家金等5名驻村干部均被县委县政府表彰为脱贫攻坚工作“表现突出个人”。

         彰显优势

    打造致富人才“蓄水池”

“这次培训内容我很感兴趣，收获也很大，回去后我会努力实践，把学到的知识、实用的技术传给身边的种植户，让大家共同受益、共奔富路！”锦屏镇锦屏村支部书记肖波在农村致富带头人培训班学员论坛上这样讲到。

近年来，屏山县委党校牢固树立“努力让专业人才成长为综合人才”的鲜明导向，始终聚焦“人”这个关键要素，紧紧围绕脱贫攻坚、两项改革“后半篇”文章、县域经济发展等中心工作，持续实施“5510薪火计划”，把常年活跃在生产一线的农村种植能手、驻村第一书记、项目专员当成“金种子”请进县委党校提质强能，切实提升“专业人”的综合素质及致富、带富能力，打造人才“蓄水池”，让“领头雁”蓄力奋飞，为县域经济高质量发展注入“人才”活力。这是屏山县委党校构建“精准培训”格局的一个缩影。

请进来，更要勇于走出去。“山海情”对于深处内陆山区的屏山而言既是一种弥足珍贵的情谊,也是千载难逢的机遇。2017年，浙江省嘉兴市海盐县与屏山结对开展东西部扶贫协作对口帮扶。屏山县委党校紧紧抓准这一历史机遇，与浙江大学、浙江红船干部学院、海盐县委党校等部门精准对接，认真做好提升屏山党员领导干部扶贫攻坚政治素质和业务本领的教育培训工作。

“高水平、高起点、高质量”“创新、格局、赋能”“权威、接地气、可操作、信心满满”，这是今年6月12日“浙江大学-屏山‘屏聚英才’专题培训班”的学员们在交流研讨时用的高频词。培训后，学员们纷纷感叹道：“在创新领域，浙江敢于争做第一个吃螃蟹的人。这带给我非常大的启发。”“不虚此行，这次听得最多、出现频率最高的就是‘科技创新’和‘人才’两个名词，而且科技创新的关键在人才。”

“山海协作”的大平台让更多的屏山干部摆脱大山思维、冲破峡谷意识，到沿海发达地区学习取经、开阔眼界，打牢“地基”。两地四校协作5年来，围绕脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、环境整治精准“赋能”干部1456人次，把东部地区先进的发展理念、典型做法传播到屏山生根发芽，为屏山致富奔康留下了一支“带不走”的人才队伍。

         练好内功 

    服务乡村振兴“大格局”

进入实现第二个百年奋斗目标新征程，“三农”工作重心已历史性转向全面推进乡村振兴。

“党校组织我们出来学习，让我看到了火焰跟人家这些先进村的差距，他们整得好好哦！我回去以后还是要把我们火焰整得那么好才要得哦！”火焰村党支部书记袁光书在参观完宜宾市南溪区刘家镇后感慨地说道。如何巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、切实做好两项改革“后半篇”文章，屏山党校人在探索。“企业有什么困难，就解决什么问题。”这不仅是一句口号，更是一个个实实在在的行动。进企业、结对子、解难题、促发展，立足服务乡村振兴的“大格局”，屏山县委党校针对帮扶茶企系列产品研发动能不足、核心品牌建设思路不宽、企业文化与管理制度不健全等问题，提出了切实可行的措施和办法。

“虽然屏山已经脱贫，但是党校人一刻也不能松劲儿，一定要把党校事业放到县域经济发展和乡村振兴大背景中去思考、去谋划。”常务副校长马义煊语重心长地跟青年教师谈道。服务乡村振兴，党校人自己更要做好“振兴”。乘着县级党校分类建设的东风，县委党校“提升改造”工程正式启动，屏山县委党校补齐“硬件”短板，一改往日“合署”办公的窘迫局面。同时，为了打破长期以来“默默无闻”的边缘形象，屏山县委党校在提升教学、科研、咨政等“软件”建设方面着实下功夫，先后考(选)调硕士研究生1名、优秀本科生3名到党校任教，扎实开展青年教师“师资提能工程”，深化经典研读、集体备课、蹲点调研等基础工作，抓好“内功”建设。今年以来，完成机关单位(主体班)党史学习教育、习近平总书记“七一”重要讲话精神宣讲32次、覆盖2260人次，得到了各级领导干部和学员们的一致好评。为充分发挥好为党委政府建言献策的作用，党校领导班子成员带头参与课题研究，深入基层调查研究，形成“人人搞科研”的良好氛围。上报省级课题立项4个、市级11个，市级决策咨询项目7个，市级教学案例6个，立项成果数量居全市区(县)党校前列。

能亲身经历脱贫攻坚这一历史伟业，是新时代每一个奋斗者的幸事，也是党校人的幸事，屏山县委党校交出了一份自己的“答卷”。迎着县级党校分类建设的春风，屏山党校人正在踏步向前，续写新的更多“火热故事”。

 （作者单位： 屏山县委党校）