党的二十大对党和国家事业发展进行了全面部署，每一项任务都与国有企业紧密相关。中石油西南油气田分公司勘探事业部深刻领会和全面把握党的二十大关于国有企业和能源行业改革发展的新任务、新要求，树牢历史思维，深化党建引领川渝地区油气勘探发展历程研究，坚持正确导向，着力提高川渝地区油气勘探党建工作质量，聚力强根铸魂，不断加强党对川渝地区油气勘探工作的全面领导，为保障国家能源安全、助力地方经济社会发展贡献勘探力量。

一、树牢历史思维，明晰国企党建工作的理论性、规律性和趋势性

（一）用历史思维梳理国企党建工作的支撑理论。国企党建工作的理论基石来源于马克思主义科学理论，在与中国具体实际相结合的过程中，历经革命战争、新中国建设、改革开放、新时代十年等时期，已成为中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，凝练包含了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想。特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央将国企党建工作与全面从严治党、推进伟大事业发展相结合，发表了一系列重要论述，形成了中国化马克思主义党建理论发展的新成果和新时代坚持党对国有企业全面领导、加强党的建设的行动指南，这为加强川渝地区油气勘探党建工作、全面提升川渝地区油气勘探党建工作质量提供了根本遵循和科学指引，是川渝地区油气勘探工作的精神动力和力量源泉，必须入脑入心、学实学透、武装思想、指导实践、推动工作。

（二）用历史思维洞察国企党建工作的客观规律。在客观历史过程中，一切社会历史因素都是相互作用的。习近平总书记指出，要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远、不脱离实际。国企党建工作必须要树牢历史思维，在历史脉络中洞悉事物发展的客观规律，映照出开展国企党建工作正确的世界观、人生观、价值观。川渝地区油气勘探发展历程启示我们，要始终坚持实事求是的思想路线，认清形势任务，抓住矛盾重点，优化方式路径，凝聚各方合力，推进党建工作更加贴合客观规律。这就要求我们将历史思维贯穿于川渝地区油气勘探党建工作全过程，切实落实各项要求，高效解决各种问题，积极补齐各种短板，将党建工作做深入、做具体、做到位，将党的决策部署贯彻落实到川渝地区油气勘探工作的方方面面，实现党建和业务相辅相成、相得益彰、相融共促。

（三）用历史思维把握国企党建工作的时代趋势。历史是一个推陈出新的永恒发展过程，它总是在不断赋予和完成新的使命中曲折前进。善用历史思维，就是站在历史的视角，把握住川渝地区油气勘探党建工作的发展趋势，与时俱进的提炼出凝心聚力的时代主题。深刻认识新时代新征程中所肩负的职责使命，充分认识到川渝地区油气勘探工作的重要性、紧迫性、艰巨性，自觉把党建工作融入到党执政兴国和保障国家能源安全的全局中，从而提升党建工作的针对性、实效性、长效性。勘探工作是油气产业链的龙头，川渝地区油气勘探是党赋予我们的光荣使命和重大责任，我们提出了“打造新时代党建工作和天然气全产业链创新创效双标杆企业，奋力开创高质量发展新局面”的总体思路和奋斗目标，进一步鲜明了川渝地区油气勘探党建工作的时代主题，明确了方向、凝聚了人心、鼓舞了士气、汇集了力量，为更好推进川渝地区油气勘探工作注入了强大动力。

二、坚持正确导向，着力国企党建工作的系统化、规范化和科学化

（一）坚持政治导向，突出国企党建工作整体系统。听党话、跟党走，抓好党建就是最大政绩。按照系统性的要求，准确把握国企党建工作整体与局部、局部与局部以及系统内外部之间的有机联系。以正确的政治方向引领川渝地区油气勘探工作从内部组建、发展到一线生产建设的全过程，一级带一级，一级向一级看齐，夯实党建工作责任，加强统筹谋划，注重综合施策，着力推动思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设取得实效。近年来，我们以开展党的主题活动为抓手，紧跟“油公司”改革和“五定”工作，积极传承发展国有企业的红色基因，强化对干部员工思想政治引领，立足勘探中心工作及项目管理重点，建立健全川渝地区油气勘探党建工作的目标体系、责任体系、管理体系及考核体系，构建了机关与基层、前线与后方的整体系统，加强了不同业务部门党员间的沟通与配合。

（二）坚持问题导向，夯实国企党建工作基础规范。一段时期内，国企党建工作存在弱化、淡化、边缘化的现象，针对存在的问题，连续实施了党建工作落实年、质量提升年、基层党建推进年、党建巩固深化年和党建创新拓展年专项行动，川渝地区油气勘探党建工作不断取得新成效。积极适应不同历史时期勘探发展需求，健全充实组织架构，坚持将川渝地区油气勘探党建工作与公司改革同步谋划，动态优化设置基层党组织，精心打造了理论研究、活动阵地、网络党建三大平台，推动党建与勘探项目管理紧密结合、相融互促。强化机制建设，探索建立了党建工作“责任清单”“第一议题”等机制，抓实党支部书记述职评议考核，构建了“五位一体”党支部工作考核评价机制，深化人才培养培训机制，着力推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合。重视“五好”党支部创建工作，抓实抓细“三会一课”，建立和完善各项基础资料，切实推动川渝地区油气勘探党建工作“形神兼备”。

（三）坚持实践导向，注重国企党建工作科学谋划。川渝地区油气勘探呈现点多、面广、战线长、野外作业多、组织机构驻地分散等勘探项目管理特点，这对开展党建工作提出了新的具体要求。我们根据工作实际，严格贯彻落实中央、集团公司和公司党委的决策部署，认真分析研判当前面临的形势任务，系统谋划战略规划，创新基层党组织建设形式，充分发挥“支部建在连上”的优势，把支部建在“站”上、建在“井”上，统筹制定出川渝地区油气勘探党建工作“124”部署，即：突出“抓好关键少数”一个重点，抓实“党委主体、纪委监督”两项责任，实施“为自身素养‘补钙’、为生产发展‘鼓劲’、为党建工作‘引路’、为服务员工‘助力’”四大行动，推动形成“一把尺子量到底”“一张网络布到底”“一张蓝图绘到底”的格局，为纵深推进川渝地区油气勘探党建工作画好了线路图。

三、聚力强根铸魂，增强国企党建工作的引领力、融合力和战斗力

（一）一以贯之地加强党的全面领导，增强党建工作引领力。坚持和加强党对国有企业的领导，是推动国企改革的重要内容，是建立现代企业制度的政治保障，是巩固党的执政基础的必然要求。要使川渝地区油气勘探工作不辱新时代的新使命，最根本的就是要不断加强、改进和深化党建工作，切实保证党对川渝地区油气勘探工作的全面领导。始终将党的领导贯穿于川渝地区油气勘探工作全过程，严格落实党委全面领导责任，把党组织嵌入到公司各个层面，完善议事规则和决策程序，以寻找“大中型整装气藏”为目标，围绕“勘探新发现为核心的油气储量增长”中心大局，不断健全完善“党建引领勘探发展”和“推动项目管理”的体制机制，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用，使党员干部成为川渝地区油气勘探工作的主导力量和中坚力量，切实将党的政治优势转化为企业的发展优势。

（二）一脉相承地促进业务高质量发展，增强党建工作融合力。深入贯彻新发展理念，锚定公司和川渝地区油气勘探工作“十四五”战略目标，推进党的建设与中心任务深度融合。开展宣讲讨论，结合形势、目标、任务、责任，组织线上线下多形式全员大讨论，掀起提质增效研讨热潮。开展“青工识风险、提质促勘探”岗位讲述活动，推动提质增效落地生根，实现党建与生产同向发力。坚持党建与勘探生产同部署同谋划，目标同向、责任共担。围绕提质增效专项行动，党员领导干部带头深入一线调查研究，带领党员突击队在重点时段、关键工序驻井把关，强化对重点项目、重要环节、关键岗位监督检查，有力推动了勘探质量、效率、效益“三提升”。立足于“四新发现、规模增储”的勘探使命，重视党建深度融入生产、指导生产，积极探索勘探发展规律和路径，扎实推进党的建设与生产经营管理深度融合，着力提高党建工作质量，努力为公司“奋力夺取上产500亿新会战新胜利”开创新局面。

（三）一往无前地纵深推动改革创新，增强党建工作战斗力。习近平总书记统筹“两个大局”，对石油战线作出了“能源的饭碗必须端在自己手里”的重要指示，这是高举伟大旗帜接续奋斗的动员令，是引领石油行业高质量发展的指南针，是我们一往无前纵深推动川渝地区油气勘探工作改革创新的强劲动力。坚决扛起新时代“聚焦大发现、寻找大气田”的光荣使命，勇当勘探战线的主力军排头兵，进一步增强开拓进取精神，强化基础理论研究和关键核心科学技术攻关，着力突破页岩油气勘探开发瓶颈，强力推进“1222”工程，即：突出蓬莱气区整体勘探，高质量勘探，高效率勘探，力争整体探明1万亿立方米；力争每年取得2个战略性新发现新突破；力争完成探井超200口；力争勘探综合效益提升20%。加强“地质工程一体化”“经济技术一体化”建设，紧跟形势推动科技攻关，突出地球物理、钻试配套、测录井及瓶颈技术攻关，统筹各专业数字化转型，强化新手段新技术的引进与利用，不断提升处理解决复杂问题的能力水平，全力推进高效勘探、集中规模增储，推动川渝地区油气勘探工作不断取得新发现、新突破，为保障国家能源安全“加油争气”。

（作者单位：中石油西南油气田分公司勘探事业部）