省国资委党委牢记“国企姓党”“党校姓党”，坚持“为党育才、为党献策”，按照“立足四川、联动企业、加强党建”的发展定位，2022年1月创新成立省国资委党校，积极构建“1+3+N”的党校办学格局，着力打造国企党员干部教育培训主阵地。

一、创新建校模式，健全党校办学机制。坚持“部门领导、企业主办”的原则，采取“1+3+N”办学发展模式成立省国资委党校。“1”即以省国资委党校为办学主体；“3”即以蜀道集团党校、川投集团党校、省旅投集团党校为主阵地办学，挂牌“省国资委党校分校”；“N”即省国资委党校及分校教学点，作为现场教学和体验式培训有效补充，形成各具特色、优势互补的一体化办学格局。省国资委党委认真落实办党校、管党校、建党校的主体责任，制定省国资委党校议事规则、党校管理办法、学员管理办法等7项制度，明确“党校姓党、实事求是、质量立校、改革创新、从严治校”的办学原则，坚持“从严治校、从严治教、从严治学、从严治班”的办学要求，突出“理论教育、党性教育、业务培训、知识培训”的办学任务，推动党校规范有序运行。

二、创新共建模式，整合党校办学资源。发挥“省国资委党校+分校+教学点”系统资源优势，建立国资系统、国企党校、国有企业合作机制，促进校企共商培训规划、共建培训基地、共搭管理平台、共评培养质量，增强党校办学的协同性和联动性。省国资委党委制定年度示范培训计划，突出国企党组织书记与企业家、基层党建实务、党务与经营管理人才双向培养、驻村帮扶与乡村振兴、国企改革发展等，分层分类开展“示范+重点”培训39期，示范培训4500余人次，打造“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企党员干部队伍。蜀道集团党校突出理论教育和党性教育，向各企业提供培训支持；川投集团党校依托嘉阳煤矿、天全红军村等现场教学点，打造互动式微课堂；省旅投集团党校围绕党建引领乡村振兴和城市更新，开展教研咨询培训；用好四川电力“共产党员服务队”、四川发展“清风堂”等国企实践基地，加强宗旨意识和廉洁警示教育。

三、创新教学模式，提高党校办学质量。紧紧围绕“党校得发展、学员提素质、企业得人才”的目标，省国资委党校坚持“企业定制、学员点单、按需排课”，加强师资建设，精准搭配课程，增强教学工作的针对性和实效性。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主课必修课，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要任务，示范举办“学习贯彻党的二十大精神和省委十二届二次全会精神专题研讨班”轮训600余人，带动在川央企和地方国企开展系列培训206期、2.3万余人次。坚持融入企业治理和实践课程，形成《坚持“两个一以贯之”推进中国特色现代企业制度优势转化为治理效能》等特色课程23门，带动国企党校开发课程492门。坚持理论学习和案例教学相结合，邀请国务院国资委、省委党校等专家学者讲理论、讲方法，国企领导讲案例、讲经验，先进典型讲事迹、讲感悟，增强教学的吸引力和感染力。结合主题教育，组织开展“国企心向党·书记讲党课”示范带学活动，持续引领国资国企系统“崇德尚学、励志笃行”新风尚。

下一步，我们将深入学习贯彻习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上的重要讲话精神，认真落实本次会议精神特别是立军部长的重要讲话要求，进一步发挥省国资委党校“1+3+N”的教育培训优势和示范引领作用，努力把省国资委党校建设成为四川国企党员干部培训平台、党建课题研究平台、文化传播平台和成效展示平台，为推动全省国资国企高质量发展贡献党校力量。