近年来，射洪市委党校践行“为党育才、为党献策”初心，坚持质量立校，精心谋划、创新举措，积极打造区域中心党校。

打造师资找着力点，夯实“基本盘”。一是“练内功自我加压”，建立“精课”评选机制。以学科建设为抓手，围绕核心课程、特色课程、精品课程集体备课，打造校级“精课”，提高教师教学水平。二是“走出去充电赋能”。组织教师赴四川长征干部学院甘孜泸定桥分院、重庆大学集中学习；选派30余人次骨干教师参加中央党校、省委党校专题培训以及遂宁市委党校师资培训，提高教师的理论素养。三是“请进来观摩学习”，邀请省委党校副校长裴泽庆、省委党校马克思主义学院院长李刚以及遂宁市委党校骨干教师在“洪城大讲堂”及主体班授课，教师观摩学习，对标先进找差距，不断提高教师整体水平。

创新形式找结合点，搭建“支撑面”。一是采用“主会场+分会场”课堂教学。在全市村（社区）党组织书记和村两委干部培训班中，采用“党校主会场直播+各镇分会场收看”的形式，做到全市村（社区）干部培训全覆盖。二是建立“一心五点”培训模式。“一心”，即以市委党校为中心；“五点”，即“诗”“酒”“厂”“馆”“锂”现场教学点，既丰富了党校资源，又健全了办学体系，党员干部教育培训内容更丰富，形式更生动，覆盖面更广。三是积极使用互动式教学方法。在党风廉政建设专题课中使用案例式教学，以“案”说“腐”，铸牢廉洁之基；在红色教育课堂和异地教学中采用模拟式、体验式教学，身临其境、入脑入心；在学习贯彻习近平总书记重要论述教学中采用研讨式教学，观点碰撞、思想交流，学员收获大，教学效果好。

从严治教找关键点，聚焦“全流程”。一是开班仪式“定规矩”。强化学员组织纪律性，组织学习近期多地党校参训干部严重违反中央八项规定精神问题案例，明纪律、定规矩。二是班主任管理“严把关”。实行“组织部相关领导+党校老师”双班主任制，使用“智慧党校”系统，从学员请销假、课堂纪律、学员评价、结业鉴定等方面严格管理，做实培训过程。三是自主管理“强体验”。在中青年干部培训班民主选举班委，成立临时党支部，营造党支部引领、党员带头、学员参与的比学赶超学习氛围，学员自主管理、民主管理的主动性和积极性得到有效激发。

培训品牌找特色点，瞄准“突破口”。围绕建设省内一流县级党校目标，挖掘射洪本土优势，以“忠诚、奉献、发展、廉洁、创新”为主题，以“讲好射洪故事，展示射洪风采，发扬射洪精神”为目的，倾力打造集多种教学模式为一体的“诗”“酒”“厂”“馆”“锂”五堂现场教学课，有效地将传统的课堂式、讲授式教学，融入情景式、体验式、互动式现场教学，形成射洪特色化干部培训教育品牌。投入使用以来，共现场教学51期（班）2249人次，效果明显。（龚显军）