围绕事业发展需要培养选拔使用干部，是加强党的建设、推动事业发展的成功经验。党的二十届三中全会，围绕中国式现代化进一步全面深化改革作出总动员、总部署。完成全会提出的改革任务，不断推进强国建设、民族复兴伟业，必须源源不断培养造就一批又一批德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部特别是优秀年轻干部。全面加强年轻干部队伍专业化建设，是伟大事业发展新形势新任务提出的能力建设新要求和实践发展新课题，必须以战略眼光、系统观念、辩证思维全面加强年轻干部队伍专业化建设。

夯实年轻干部专业化建设的政治灵魂。讲政治是年轻干部提升专业化能力的先决条件和根本保证。没有正确的政治信仰、政治立场、政治方向，年轻干部的专业化建设将失去正确方向和强大动力。正确坚定的政治信仰、政治立场、政治方向，是年轻干部专业化建设的政治灵魂和精神支柱。要深刻认识和把握中国共产党对于中国人民和中华民族的极端重要性。党是最高政治领导力量，党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。没有中国共产党，就没有新中国，就没有中华民族伟大复兴。相信党、拥护党、坚定信心跟党走，是年轻干部树牢政治信仰、坚定政治立场、锚定政治方向的唯一正确选择，是年轻干部成长成才成功的唯一正确道路。年轻干部要以党的信仰为信仰、以党的立场为立场、以党的纲领为纲领，无论在什么情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，始终为自己的专业化能力建设筑牢政治“压舱石”，为自己的人生发展之路把好前进“方向盘”。新时代新征程年轻干部投身推进强国建设、民族复兴伟业，最紧要的是深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

铸牢年轻干部专业化建设的思想基础。思想是行动的先导，理论是实践的指南。年轻干部专业化建设离不开科学理论的指导。只有在科学理论指导下，年轻干部专业化建设才能顺利推进、取得事半功倍之成效。习近平总书记多次强调，要把马克思主义这个看家本领学到手。年轻干部专业化能力提升是以掌握好马克思主义这个看家本领为支撑的，这个看家本领掌握得如何深刻影响着年轻干部的专业化水平。坚持用马克思主义的立场、观点、方法指导年轻干部专业化建设，聚焦到新时代就是要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导年轻干部专业化建设。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义。今天高举马克思主义旗帜，就是要高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜；高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜，就是真正高举马克思主义旗帜。年轻干部要全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面系统掌握这一思想的基本观点、科学体系，把握好这一思想蕴含的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的基本立场观点方法，不断增进对这一思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，真正把马克思主义这个看家本领发展的最新成果学到手，自觉用这一思想指导自己的专业化建设。

厚植年轻干部专业化建设的专业素养。年轻干部专业化建设的核心内容是专业化素养和专业化能力。离开了专业化素养和专业化能力，谈不上年轻干部的专业化。专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的有机统一，构成了年轻干部专业化建设的显著特征，标明了年轻干部专业素养的重要内容。没有干好工作的专业化本领或干好工作的专业化本领不够强，不可能成为一名好干部，甚至不可能成为一名称职的干部。要注重从源头加强年轻干部专业化建设。选人用人要适应新征程进一步全面深化改革的专业化、专门化、精细化的需要，放宽视野、着眼全局，在众多可能的人选中把最适合的人选出来，促进专业人干专业事，不断提升干部与岗位的匹配性、相适性。要加大年轻干部专业化建设培训力度。各级党校（行政学院）、干部学院在抓好主业主课的同时，要把专业理论、专业知识、专业技能、行业政策、行业法规、工作流程、执行能力等作为年轻干部专业化建设的重点内容，有针对性地进行专业化能力和素养提升培训。对一些行业和岗位所需要的特殊素养和能力，可以特殊人才特殊对待，在教育培训上高看一眼、厚爱一层，加开小灶、重点培训，不达目标决不罢休。要拓展适当比例的相关能力培训，为年轻干部专业化建设打下坚实的综合素质和能力基础。

突出年轻干部专业化建设的实践导向。实践锻炼是年轻干部专业能力提升的根本途径。年轻干部要想成长为对党忠诚、有能力、有担当的优秀干部，必须到工作一线、生产实践中去经风雨见阳光，在实践锻炼中提升能力、磨炼意志、增长才干。要紧紧围绕进一步全面深化改革的战略部署，制定年轻干部实践锻炼规划大纲，突出行业特色，锤炼政治忠诚，注重能力提升，促进干部干事创业、担当作为。要完善年轻干部轮岗交流挂职制度。积极开展异地挂职锻炼，合理安排下级上挂、上级下挂，尤其要加大远离中心城市、省会城市的边远地区、山区、革命老区、落后地区、少数民族地区的年轻干部到中心城市、省会城市及其周边市区挂职锻炼力度，加大基层干部到省市县对口部门挂职交流力度。加大地方干部到国家机关、中央企业和中央驻本省本市单位挂职力度，为年轻干部进行多岗位锻炼、铸就政治忠诚、提升专业能力创造条件、提供便利。围绕地方党委、政府的重大决策部署、重点工程建设、重要项目安排，可以尝试以年轻干部挂职锻炼形式参与专项工作。要突出年轻干部专业化建设的一线导向，有计划安排他们到改革发展主战场、重大斗争最前沿、服务群众第一线去磨炼，实现问题发现在一线、矛盾化解在一线、政绩体现在一线、干部成长在一线。

增强年轻干部专业化建设的纪律意识。遵守纪律与年轻干部专业化建设具有内在的一致性。守纪律是年轻干部专业化建设的基本前提和底线要求，加强专业化建设决不能以破坏党的纪律为代价。相反，党的纪律是为年轻干部专业化建设保驾护航的“护身符”，是防止年轻干部被“围猎”、被腐蚀的“防火墙”。离开了纪律的保护，年轻干部的专业化建设有可能偏离正确的方向，甚至出现违法乱纪的问题。年轻干部的专业化能力越强，越要强化党的纪律意识，越要时刻绷紧党纪国法这根弦。要注重对纪律的学习掌握。认真学纪是知纪、明纪、守纪的第一步。如果不了解党的纪律，不知道什么能做、什么不能做，那就谈不上如何去遵守纪律的问题。要深刻理解纪律要求背后的道理哲理学理，做到知其然，更知其所以然，不断增强明纪守纪的思想自觉和行动自信。要把内化于心的纪律外化于行。年轻干部要把自己专业化建设和干事创业的实践作为，不断与党的纪律对标对表，纠正行为偏差，确保自己的专业化建设沿着正确的航向前进。要防止年轻干部自恃专业化能力强，不把加强纪律建设放在眼里的现象；要防止出现过分重视专业化建设，忽视或弱化党的纪律建设的情形；也要防止割裂纪律底线与道德高线之间关系的现象，充分彰显共产党人的家国情怀和高尚道德追求。

（作者分别系四川省委党校党史教研部主任、教授，四川省委党校党的建设专业2023级硕士研究生）