阿坝州委党校始终深入学习贯彻习近平总书记关于干部教育培训的重要论述，全面落实全国全省干部教育培训工作会议精神，坚守“为党育才、为党献策”党校初心，统筹推进县级党校分类建设和一体融合发展，扎实抓好基本培训，让全州干部教育培训主阵地作用得到充分彰显。

一、坚持系统观念，在变革重塑中提能增级、强化担当。全面提档升级州县党校主阵地，打造优势互补、协调联动的阵地集群。一是优化办学布局。坚持全域统筹、规划先行，大力推行“党校+分院”“党校+校区”“分院+现场教学点”一体融合发展模式，促进州县党校相融互动、协同发展，形成“1+3+10+N”的办学新格局。二是加强统筹管理。将全州红色文化资源纳入校（院）发展规划，以州县联动为平台，统一调配使用，加强红色新场景建设，带动盘活13县（市）党校“沉睡”资源，构建起资源共用、平台联通、工作齐抓、成果共享的党性教育大培训格局。三是强化系统推进。聚焦建设全省一流党校目标，制定《关于进一步加强新时代全州党校工作的二十条措施》等全州党校高质量发展“1+4”系列配套措施，强根基、挖特色、扬优势，推动全州党校办学质效不断提升。

二、坚持为党育才，在守正创新中放大优势、彰显特色。紧扣州委“大起底、大培训”工作要求，深化干部教育培训供给侧改革，提升干部教育培训质量。一是讲好理论教育“真理”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课，把党的二十大精神和习近平总书记对四川工作、阿坝工作的重要指示精神作为必修课，开发理论教育课程30门，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。二是修好党性教育“心学”。全面提升“雪山草地奋斗路”等6条精品线路和“两河口会议会址”等51个特色现场教学点，将“爬雪山、过草地”等元素融入教学，探索“走红军路、住藏家屋、干农家活”等模式，凸显地域特色性、独特性、创造性。三是练好能力培训“内功”。紧扣中央、省、州战略部署，组织开展务实管用的专业化能力培训，提升领导干部推动高质量发展、服务群众和防范化解风险的能力本领。统筹用好全州师资、课程、后勤管理等资源，深入实施全州农牧民党员和群众大规模集中教育培训。近年来，举办各级各类培训班919期，培训学员4.69万余人。

三、坚持质量立校，在锐意进取中提质增效、凝聚合力。坚持精准发力、补短强弱，推动全州干部教育培训内涵式发展、整体性提升。一是抓师资锻造添动力。全面实行创新工程，制定超课时工作量考核奖励、高质量成果考评激励等办法，激发教师内生动力。创新开设“长征讲坛”，邀请30名领导干部授课41次。通过“硕博进阿坝”行动等方式招引硕士5名，选送60余名优秀教师赴全国组干学院、浙江红船干部学院等跟岗提能。二是抓课程提升育品牌。坚持以习近平特色社会主义思想为统领，以理论教育、党性教育和履职能力培训为主干，突出地域特色课程，不断搭建完善1（总论）+6（六大思想）+N（重要思想、重要论述、重要讲话）课程体系。三是抓从严治校提质量。坚持把最严格的政治标准、学术标准、教学标准、管理标准作为办学根本遵循，制定主体班教学、效果评价、学员管理、后勤保障等制度100余个，不断夯实高标准办学的制度机制保障。

四、坚持开放办学，在砥砺前行中放大格局、激活动能。秉持“共建共享、互融互促”理念，坚持引进来、走出去、融合好，构建“多元协同发展大格局”。一是平台拓塑开辟培训新赛道。加强与全国知名干部学院的交流合作，拓塑“长征精神与延安精神、长征精神与红船精神”合作平台，创新办学模式、共享跨省优质资源、拓展办学空间，实现课程互通、师资共建、学员互派。二是分院联盟增添发展新动能。加强分院内部联动和协同发展，共同挖掘长征文化、开发长征资源、弘扬长征精神，推动线路共建、师资共享，促进资源共享、信息互通，共同提高办学水平、培育打造区域党性教育品牌。三是校企合作推动办学新提升。按照“学院主管教学培训+企业服务整体后勤”工作思路，与州国有资产投资管理有限公司开展培训后勤工作校企合作，提高后勤服务标准化、规范化水平，构建有温度的教育培训阵地。

 （供稿：阿坝州委党校）