沐川县委党校围绕贯彻落实《干部教育培训工作条例》、新一轮干部教育培训五年规划和全国、全省、全市、全县干部教育培训工作会议精神，全面对标基本培训要求，创新实施以“一条主线、四个聚焦、三项建设”为核心的基本培训“143”工作法，推进理论教育更加系统深入、党性教育更加触及灵魂、履职能力培训更加精准高效，不断开创以高质量干部教育培训服务县域经济社会发展的新局面。

紧扣“一条主线”，牢牢把握基本培训鲜明主题。坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，将理论学习贯穿干部教育培训始终。精细布局教学体系。开设《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论》等43个富含思想深度的优质理论课，不断增强培训的系统性和精准性，以理论水平的提高促进干部能力的提升。蓄力打造优质课程。锚定精品课程目标，建立课程设置、打磨、评价、更新、淘汰“五项机制”，定期组织教师开展集体备课、教师试讲、教学研讨，从框架搭建、内容展示、讲授技巧等方面精心打磨教学专题，推出精品课程5个，带动教师课程质量和党校教学质量整体提升，其中《“两山”理论与沐川实践》入选全省干部教育培训好课程。创新构建教学模式。探索推行“小班化教学、个性化排课、点菜式讲解、互动式研讨、嵌入式调研、模块化锻炼”教学模式，通过精选研讨主题、举办学员论坛、进行读书分享、组织演讲比赛等多维手段，全面提升理论教育质效。

坚持“四个聚焦”，统筹推进基本培训精准高效。聚焦关键少数、领导干部、年轻干部、基层干部，开展“分众化”全员施训，实现基本培训任务“全员覆盖”。聚焦关键少数抓政治训练。紧盯“一把手”这个关键少数，办好乡科级主要负责同志专题读书班，坚持把党性教育作为党校必修课，突出理想信念、党的宗旨、革命传统和党风廉政教育，设计党性教育课程20个，教育引导领导干部尤其是权力集中、资金密集、资源富集部门和重要岗位的领导干部坚守理想信念，筑牢思想堤坝。聚焦领导干部抓履职提能。紧扣服务保障省委、市委发展战略和全县实践定位，加强乡科级领导干部履职能力培训，分类组织开展全面推进乡村振兴、法治建设、基层治理等方面专项培训，储备展现实践升华、适应基层需求的课程70余个，让能力培训更接“地气”。聚焦年轻干部抓薪火相传。常态化举办年度中青年干部培训班，统筹用人单位、党校、高校、东西部协作对口帮扶地区力量办好新录用公务员、选调生初任培训班,通过“党校学+高校训+返岗炼”模式综合施教，聚焦县域发展的热点难点、基层典型工作案例，组织学员撰写调研文章、形成咨政报告、整理问题建议专报，提升年轻干部发现问题、分析问题、解决问题的能力。聚焦基层干部抓实战实训。建立由50名上级党校教师、领导干部、先进典型等组成的外聘师资库，打造森态源生物科技有限公司—中国魔芋科技示范园区等乡村振兴现场教学等“全景沐川”党员教育精品研学专线和课程，推动课堂学习与一线实践深度融合，有计划地组织干部到项目推进一线、服务群众现场、信访维稳要地等“练兵场”进行实战实训，引导干部以学促干、以知促行。

抓实“三项建设”，全力推动基本培训提质增效。坚持质量立校、从严治校，持续在课程、师资、学风“三项建设”上下功夫，有力推动基本培训全面提质。课程建设突出与时俱进。聚焦组织需求、岗位需求和干部需求选好讲题，组织教师开展深入调研，挖掘乡村振兴、基层治理、防范化解重大风险等方面的经验做法，促进基层案例进课程；同时实行课程动态更新调整机制，定期优化完善培训班课程设置，确保课程更新率年均不低于20%，提升课程质量。师资建设突出引育并举。用好《支持市县级党校人才队伍建设十条政策》及市上配套出台的实施细则引进硕士学历教师；落实干部教育名师、青年教师培养工程，优先选派骨干教师参加省市师资培训、跟班外出学习、跨行业部门锻炼，完善教学科研“传帮带”、多轮备课、联合开发课程等机制，促进教师素能提升。学风建设突出从严从实。培训班100%实行学前集中学纪、警示教育、纪律承诺，对学员学习实行全过程管理并开展全程纪实，通过学员学习纪律、课堂表现、课后作业、考试评价等方面情况综合考评学员，以优良校风学风保证基本培训各项任务落地见效，着力打造正气充盈的学府、激浊扬清的殿堂。

（供稿：沐川县委党校 白玉）