近年来，自贡市委党校以习近平总书记关于党校工作重要论述为遵循，认真落实省委关于深入推进县级党校分类建设、全面提升新时代党校办学质量水平的部署要求，推动党校一体化建设、教学一体化协同、管理一体化联动，实现内涵式、高质量发展。

一、强化功能布局，打造一流精致党校。坚持“不求规模求品质，不比投入比实用”原则，立体化构建“一核两翼七线路多基点”大党校格局。一是双线并进建龙头。按照“分别立项、独立投资、统一规划、统一设计、同步建设”的建设思路，建设自贡市委党校新校区。二是错位布局壮两翼。坚持“一校一特色、一校一品牌”工作思路，创新“党校+基地”融合发展模式，荣县、富顺县分别依托自贡吴玉章故里教学基地、富顺乡村振兴学院建成区域中心党校，通过多种方式进一步理顺管理体制；四区结合区域特色资源，采取多种方式，分别在卢德铭旧居、自贡航空产业园等设立区委党校，保障基本培训顺利开展。三是多向发力强基点。坚持“谋划成熟一个、打造完善一个、精心雕琢一个”，采取定期调度、专题调研、现场评估等方式，打造干部教育培训现场教学精品点位15个，按照红色传统、产业转型、文旅融合、县域经济、乡村振兴、基层治理、廉政教育七大主题，串联形成7条干部教育培训研学路线，形成1个主题线路、多个教学点位的“1+N”现场教学实景，实现串点连线扩面统筹联动。

二、注重共建共育，市县一体协同高效。充分发挥市级党校引领带动作用，以上带下、以强带弱，最大限度激活教学资源聚合效应。一是教务教学共抓。制定《主体班教学管理规程（试行）》《教学效果评估办法》等制度，定期动态优化调整师资、课程、点位“三库”，加强学员调训统筹、师资力量调配、教学点位选取、课程模块设置的指导。按照“同类班次同一时段调训，不同班次按需整合调训”的原则，探索实施“3个三分之一”办班机制，近三年，市县统筹办学128期，覆盖学员超1.5万人次。二是优质师资共育。实施师资提能“结对帮带、上挂下派、教研竞赛、知识讲堂、学历提升”五大行动，建立“分片联系、动态管理、推优培训”机制，成立马克思主义理论及哲学等市级教研室4个，名师“帮帮团”8个，创新举办“燎原大讲堂”“盐都大论坛”“基层大擂台”等活动，常态开展“大学习、大练兵、大比武”，实现以赛促教、以评促优。三是特色课程共建。打破过去“单兵作战、各自为战”的局限，建立“市级党校资深教师领题、区县党校骨干力量攻关、合作高校专家教授助力”的精品课打磨机制，成立名师工作室6个，打造特色课程48门。连续5年开展全市干部教育“好课程”暨党校系统“精品课”赛课活动，市县区党校教师同台竞技，以赛练兵，以赛促教。

三、坚守党校初心，持续用力制度规范。坚持把全面从严治党要求和从严治校方针结合起来，全力营造敢抓敢管、严抓严管的氛围。一是突出严以治校。细化实化“抓管理、抓师资、抓教学、抓纪律、抓质效”五抓施训责任清单，定期分析评估、及时优化提升，推动从严治校融入日常、抓在经常。由自贡市委党校牵头，市纪委监委派驻市委组织部纪检组参与，开展校风教风学风整顿月活动，严肃政治规矩、意识形态、党风廉政等纪律要求。聚焦党校分类建设评估反馈，修订完善教学管理、科研咨政、决策咨询等七类制度规范72项，不断强化用制度管人管事。二是突出严以治教。推行专业技术人员教学科研工作量化考核，按技术职称分类设置考核指标，考核结果纳入年终绩效工资兑现奖惩。组建以分管副校长、班主任、教学组织员构成的管理团队，坚持实行新专题试讲评审制度和师资引入授课前内容专审、授课中抽查复审、授课后质量评审三项审查机制，确保党校课堂的政治性、学理性、启发性。三是突出严以治学。建立训前提醒制度，学员入学前派员单位纪律谈话、党校印发入学须知，全覆盖签订《严肃培训纪律承诺书》，把纪律规矩挺在前面。推行积分管理、“两优”公推公选等做法，明确8种淘汰行为和3种退学情形，推动学员自我管理、自我教育、自我服务、自我约束、自我提升。落实训后反馈制度，及时向调训单位反馈学员考核考评成绩、建言献策文章撰写及获批情况，为发现、识别干部提供依据，推动学用相长、训用结合。

（供稿：自贡市委党校）