绵阳安州区委党校深入学习贯彻习近平总书记关于党校工作和干部教育培训工作的重要论述，认真落实全国、全省、全市党校（行政学院）校长（院长）会议精神，坚守“为党育才、为党献策”的党校初心，以高质量基本培训赋能高素质干部队伍建设。

一体谋划、全域联动，不断优化基本培训大格局。一是县委组织部、县级党校牵头统筹。摸清应训对象底数，建立干部培训情况数据库，在全方位研判短板弱项的基础上，明确时间表和任务图，统筹做好培训规划，着力推动基本培训全覆盖，确保应训尽训。二是基层社区纵向联动。针对普通党员培训相对薄弱这个问题，以送学上门为补充，组织专兼职教师包片联系，主动融入，积极参与基层社区施训施教，让村（社区）等领域更多学员享受同质等效培训，基本实现村（社区）党员全覆盖。三是区级部门横向协作。有针对性地开展高层次人才研修班、履职能力提升班等，分期分类培训生态环保、城市建设、基层治理等各领域专业人才，拓展主体班次的内涵外延，聚力构建横向到边、纵向到底的覆盖网络。

固本强基、守正创新，全力夯实基本培训软实力。一是以理论教育为先导。聚焦“学思想”这个首要任务，突出党的理论教育和党性教育，高质量举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神科级领导干部集中轮训班8期，培训500余人次，全区主体班党的理论教育和党性教育课程课时占比年均80%以上。二是以实践教学为抓手。探索“理论政策+工作实务+典型案例”教学模式，把实践历练和调查研究融入干部教育培训，探索“点单式”授课模式，推行“我为安州发展献一策”“两带来”互动式学习，全面提升教学吸引力、感染力。三是以特色资源为突破。依托千佛山红色美丽村庄试点等资源禀赋，革命的文化战士沙汀、全国最美自然守护者马银国等榜样模范，拓展特色课程，打造精品微课11门，形成“党校+基地+教学点”的教学体系。

人才支撑、赋能发展，全面提升基本培训支撑力。一是精准引才。从校（院）长远发展需求和教研工作实际需要出发，强化师资力量配备，灵活引进年龄、学历、知识专业结构等适配的急需紧缺人才，补齐经济、法学、哲学等学科人才，全校硕士及以上学历占比53%。二是“育种蹲苗”。实施青年教师培养计划，探索开展“导师帮带”教学大比武活动，通过经验上“教”、业务上“带”、成果上“比”，帮助青年教师在实战中锤炼本领、建立自信，缩短成长周期，形成《品红色家书  传承初心使命》《从苦难迈向辉煌的伟大远征—长征》等优秀教案5个。三是聚智借力。在柔性引才上下功夫，与清华大学相关部门签订合作协议，在安州区设立清华大学乡村振兴远程教学站。外聘上级党校、川内高校知名专家为客座教授，邀请抗美援朝老兵模范、本土历史研究专家学者等87人上讲台，建设质优量足“人才库”。

依规依法、从严管理，始终践行基本培训新要求。一是把牢培训关键要素。强化住校管理，精准把握参训学员的特殊需求和工作特点，合理设置中长期培训班与短期培训班的学制周期，有效缓解工学矛盾，确保“量体裁衣”。二是用好纪委督学手段。完善全程跟踪督导体制，规范开班警示教育、推门听课等流程，纪委全流程介入“教、学、研、住、行”，协同发力抓好校风、学风建设。三是注重应用培训表现。以《学情通报》形式，将学员在校期间的表现反馈给组织人事部门和派员单位，作为提拔任用、职级晋升、评先选优的重要参考依据，确保培训走深走实管长远。

 （供稿：绵阳市安州区委党校）