全国、全省党校（行政学院）校长（院长）会议召开后，雅安市委党校（行政学院）深入践行“为党育才、为党献策”的党校初心，把今年作为“基本培训年”，紧扣基本培训对象、内容、方式、学制、周期等关键要素，不断加强和改进基本培训工作，以“四个聚焦”扎实推动干部教育培训工作取得积极进展。

聚焦应训尽训，推动培训对象更加精准匹配。集中开展培训供需“大摸底”，分类建立培训对象、参训情况2本台账，合理确定年度培训量，精准设置培训班次，确保5年内实现应训对象全覆盖。建立对账销号、点名调训、前置审核、及时备案“四项机制”，实行县（区）党政领导班子分工“AB”角制度，着力解决重复培训、常年漏训、无关参训、多头调训和党政领导班子成员调训难问题。今年计划举办基本培训班次20期，培训1296人，同比增加368人、增长39.66%。

聚焦主题主线，推动培训内容更加深入有效。从严把准培训内容，逐一审核基本培训班次课程的设置方案有没有落实“第一课”要求，有没有突出习近平新时代中国特色社会主义思想主课地位，有没有保证党的理论教育和党性教育课程占比在70%以上，有没有用习近平新时代中国特色社会主义思想引领理论教育、党性教育和履职能力培训，坚决防止出现单纯业务培训等倾向问题发生。今年已办班次中，习近平新时代中国特色社会主义思想课程占理论教育课程的71.2%，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领的理论教育、党性教育、履职能力培训课程分别占10.3%、40.4%、20.5%。积极探索基本培训与雅安特色文化有效融合的生动实践，整合力量积极开发以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领、具有雅安特色的课程和课件146门，开发VR教学、现场教学、访谈教学、体验教学、微课程等76门。

聚焦学有所获，推动培训效果更加显著优化。持续创新培训方式，大力推行“课堂+基地”“课堂+现场”等教学方式，整合翻越夹金山、强渡大渡河等红色遗址、纪念场馆，打造陈云出川史实陈列馆等49个实践教学基地、120余个党性教育现场教学点，提高教学吸引力和感染力，推动理论与实践深度融合。采取“线上+线下”方式，以中央党校优质网络课程为载体，创新开始网络直播“引导式”培训8期，推动好资源、好课程直达基层。聚焦组织需求、岗位需求和个人需求“三大需求”，探索长短结合、线上线下结合、分段分期等灵活办班方式，及时调整培训学制和培训周期，有效缓解培训中的工学矛盾和培训实效问题。

聚焦从严治校，推动办学风气更加务实清朗。抓实教师和学员两个主体，以制度机制为保障，先后制定完善《校（院）务委员会议事决策规则》《主体班班主任工作细则》《科研决策咨询项目管理办法》等制度规范35个。以师德师风为突破，统筹把牢政治纪律关、课程质量关“2大关口”，严明“学术研究无禁区、课堂讲授有纪律、公开言论守规矩”纪律要求，教育引导党校教师坚守传道授业解惑的崇高职责。大力涵养优良学风，在干部教育培训中开展学员全程纪实考核，建立完善学员“入校—在校—离校”全过程封闭式管理机制，确保实现全过程从严要求、从严管理、从严教育、从严监督。

下一步，雅安市委党校（行政学院）将坚持以习近平总书记关于党校工作和干部教育培训的重要论述为指导，以基本培训为抓手，着力补短板、强弱项、扬优势，努力推动全市基本培训工作不断迈上新的台阶。

（供稿：雅安市委党校）