内江市委党校聚焦市委“抓人才、抓课建、抓改革、抓风纪”总体要求，突出落实“政治建校、质量立校、人才强校、开放兴校、从严治校”办学思路，为奋力推进新时代内江振兴崛起贡献党校智慧力量。

聚焦人才提质工程，锻造为党育才精锐力量

把提升人才队伍整体素质作为高质量办学治校的重要抓手，着力打造“政治强、信念坚、业务精、作风正”的高素质专业化师资队伍。一是精准引进高层次人才。专职教师全部达到研究生学历，提出“三年引进6名博士专职教师”目标。用活现行人才政策，创新推出“安居保障+科研支持+职称晋升”政策套餐，确保落实招聘博士入职安家奖励及科研经费保障。赴北京大学、中国人民大学等高校开展专场招聘，吸引博士报考。二是打造“开放共享”师资库。构建开放共享、协同高效的“大党校”师资体系，建立涵盖理论、实践、案例等多领域的师资资源池。聘请156名“专家教授+高校教师+领导干部+基层能人”担任兼职教师，“领导干部上讲台”课时占比达28.69%。开设精品课程品牌“沱江讲堂”，邀请中国浦东干部学院、四川大学等院校专家授课8期。三是强化系统培育。深入探索既区别于公务员又不同于普通事业单位的党校教师管理培养体系，建立“积分管理+评聘分离+准入退出”机制，将教师晋职晋级、绩效考核评价与教研咨贡献深度挂钩。制定教研咨能力提升“十一条”措施，对专职教师实施全路径培养。实施“师资培养+实践锻炼”双岗行动，选派教师参加中央党校、省委党校深造24人次，通过“上挂下派”、基层驻村、校内轮岗，组织教师赴省级党校、省市部门挂职研学，到基层一线挂职锻炼。四是深入实施名师工程。培养一批有影响、有声誉的名师，评选全市党校系统名师6名、名师后备人才1名。组建名师工作室6个，构建“传帮带”体系，每位名师结对指导1—2名青年教师。1名青年教师课题入选2025年四川省社科基金“马工程”专项课题；2篇青年教师教研成果入选全国“执政党建设理论与实践”论坛等国家级论坛。

深化课程体系建设，打造理论武装精品工程

着力构建体现时代要求、符合干部需要、具有内江特色的“理论+专业+实践”三维课程体系。一是夯实理论教育根基。实施习近平新时代中国特色社会主义思想教学提升工程，结合内江实际完善课程架构，在库党的创新理论和党性教育课程122门，形成1条核心主线、5类基础板块、N个内江特色的“1+5+N”系列课程体系。推行“点题—申报—试讲—研磨—竞赛”课程开发流程，建立“集体备课磨+骨干教师改+专家顾问核”质量提升机制，获评省级“精品课”“好课程”8门，选送1门课程参评中央级比赛。二是开发特色教学资源。联合部门、高校、院所，遴选骨干教师、专业技术人员、专家组建研发团队，深入挖掘保路运动（罗泉会议）、成渝铁路修建、糖业发展、抗美援朝兵员征集等历史事件和范长江、罗世文等内江本土红色资源，开发本土特色课程13类31门。三是努力创新教学模式。在各类班次推行晨间微课堂，通过开设“话说内江”专栏，结合电影《地火》、川剧《大千世界》、话剧《范长江》等载体，实现参训学员本土特色课程教育全覆盖。通过现场教学点位星级评定，实现准入退出动态管理，构建科学完备的党性教育现场教学系统。系统优化范长江党性教育基地、资中乡村振兴学院等30个现场教学点和15条精品教学线路，助力开拓域外党性教育培训市场。

推进综合改革创新，激发办学治校内生动力

持续深化县级党校分类建设，实现教研咨水平整体提升。一是强化政策支撑引领。全面实施创新工程，争取市委主要领导支持，出台《提升市委党校对外培训办学水平五条措施》及其实施细则，构建涵盖人才引进、教师激励、资源整合、科研创新等关键环节的政策支持体系。通过设立专项激励资金、优化绩效考核分配等措施，有效激发教师干事创业热情。二是夯实科研咨政制度基础。持续深化有组织科研理念，修订完善《科研项目经费管理办法》《新型智库建设管理办法》等制度47项，统筹优化科研和决策咨询成果考核评价，鼓励教职工全员参与科研咨政。2025年立项省部级课题2项、市厅级课题84项。围绕市委全会确定中心工作，报送咨政成果21篇，3篇获正部级领导肯定批示，成果转化为实际决策率超过50%，连续两年荣获全省党校系统决策咨询工作组织奖。三是拓展开放合作格局。主动与各级部门、高等院校、科研院所建立常态化合作机制，强化与四川大学等高校合作，与重庆市委党校法学教研部共建教学科研实践基地，与市委组织部、市委统战部等部门联合打造现场教学点位。成功承办“弘扬伟大长征精神与提高党的领导水平和长期执政能力”理论研讨会暨四川省长征精神研究会年会等具有重要影响力的学术活动，高标准完成老挝琅南塔省代表团接待任务。

强化纪律作风建设，营造风清气正育人环境

始终坚持把从严治校的要求贯彻到工作全过程各方面。一是培育优良校风。开展“转作风、优校风、促发展”专项整治，建立常态化纪律教育机制。二是筑牢师德师风。将师德表现作为考核、评聘、评优的重要依据，加强教职工日常考勤和外出讲课备案管理。建立外聘教师内容审查机制，与外聘教师签订意识形态承诺书。三是严实纪律学风。落实“入学教育”第一课制度，由校领导开展入学教育，把作风建设内容纳入班次教学安排，精心研磨“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”专题课程。实行封闭式管理、全程监督和学分制考核，运用“智慧校园”系统对学员进出校园实施监督，由组织部进行督导，班主任全程跟班，校委成员、中层干部轮流检查，班委会积极配合，形成联合共管机制。提升课堂管理质量，新增手机信号屏蔽柜，上课期间学员手机全部入柜。全年举办73个班次，实现零违纪、零违规。

（作者系内江市委党校常务副校长）