今年三月，在校（院）领导关心关怀下，我第三次到省委组织部帮助工作，成了大家口中“三进三出”的“钉子户”。如今虽已返岗，但在组织部经历的点滴，依然激励着我继续脚踏实地、奋力前行。

见闻·感知 省委组织部的“五度”映像

（一）思想之“深度”与文化之“厚度”。步入省委组织部大厅，“讲政治、重公道、业务精、作风好”十二个大字庄重醒目，这是习近平总书记对组织部门提出的要求，标定了新时代组织工作的精神坐标。一楼部史部风展馆中，一幅幅珍贵图片、一段段厚重文字、一件件历史实物，叙述着省委组织部的峥嵘岁月与组工前辈的奉献足迹。二楼转角处，“党员之家、干部之家、人才之家”字样，诠释了组织部注重服务、永葆先进的价值追求。每次经过这里，我都会凝思三个问题：来到组织部，我应该如何留下奋斗印记？身在组织部，我应该如何体现自身价值？离开组织部，我应该如何沉淀精神财富？

（二）标准之“高度”与执行之“精度”。组织工作无小事，一个环节的疏忽就可能对面上工作造成影响，传承“臻于至善”的极致追求，是义不容辞的责任。比如，送审的每一份材料，都需历经拟稿人自查、复核人校对、副处长审核、处长把关、部领导审定等多道程序。高标准、严要求不是一句空话，而是浸润于日常、落实到细节的严谨作风。

（三）攻坚之“硬度”与奉献之“力度”。组织部加班是常态，“周六保证不休息，周日休息不保证”是真实写照，《组织部的灯》之所以引发共鸣，正是因为它写实而深刻。置身其中，亲身经历了牺牲午休、延后下班、常态加班的节奏才懂得：这里没有虚泛的“诗与远方”，唯有“一勤天下无难事”的实干哲学。

（四）协同之“效度”与团队之“温度”。在这里，工作状态严肃，但人际氛围却和谐。领导谦和、如沐春风。偶然一次与部长同乘电梯，他亲切问我到几楼，是哪个处的同志；向部领导汇报工作时，他们从不吝于花时间了解细节、询问进展，这种毫无架子的接触，让我深切感受到部领导的深厚修养。亲力亲为、以上率下。分管我所在处的部领导与我们四名同事共处一间办公室，每天自己打水、整理桌面、处理垃圾，很多材料更是亲自撰写，始终与大家并肩作战，干在一起。团结一心、高效协同。处内虽各有分工，但“分工不分家”已成为自觉行动，主动询问、互相支援蔚然成风，值得一提的是，无论谁接起座机电话，无论来电问题属于谁的职责，接听者皆能清晰说明进展，真正实现了信息共享、责任共担。

（五）格局之“广度”与视野之“远度”。全员动手、个个负责。比如今年某专项工作，自任务下达伊始，涉及处室全员投入，迅速进入状态，大家严格按职责分工，分头梳理材料、研判情况，既各司其职，又默契配合，高标准、高效率推进落实，展现出强烈的集体意识和责任担当。文来文往，有源有头。组织部各处室业务相对独立，跨处协调一律以正式公文运转，这一机制看似“简单问题复杂化”，但体现的是程序规范、对历史负责，所有事项均有痕可查、有据可依。案无积卷、事不过夜。办公室贴着“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的标语，一旦接到任务，同事们第一时间响应、启动、落实。

内化·升华 返岗践悟的“四维”修炼

置身于这样优秀的部门帮助工作，最深的感受有以下四个方面。

（一）以“空杯心态”勤学不辍。省委组织部机关人才济济，精英荟萃：有不少毕业于国内外顶尖高校优秀人才，也有不少遴选上来的业务骨干，更有一批在部内沉淀多年，功底深厚的老前辈，要想在这里干出实绩、赢得认可，唯有不断学习、全力付出，方能迎头赶上。

（二）以“精业笃行”淬炼真功。我所在的处，承担着全省干部选拔任用政策制定的关键职责，若自身政策把握不准、业务钻研不深，必将难以胜任，甚至面临淘汰。唯有将每一项政策学深悟透，才能练就令人信服的“看家本领”，成为“政策通”“活字典”。

（三）以“深研细究”奠基力行。领导要求，任何工作都必须思考成熟、理解透彻之后再着手推进，切不可“似懂非懂”、仓促动笔。以制定某实施办法为例，处里投入半年多时间开展调研、听取意见，真正把情况摸清、把问题找准，最后成稿仅用了三个月时间。我深切体会到，厘清工作的源流脉络、内在逻辑绝非“无用之功”，而是不可或缺的“基础之功”。

（四）以“复盘思维”梳理经验。从事组织工作，如果仅凭经验做事，极易出现疏漏。处里一位经验丰富的前辈，便有一个好习惯，他将日常工作中容易出错的关键点，以台账清单的方式汇集成册，持续更新。这套方法恰如学生时代常用的“错题本”，堪称凝聚实践智慧的“工作宝典”。我也将这份珍贵的册子带回了工作岗位，它不仅承载着前辈的严谨与用心，上面也增添了许多我亲历的疏漏与反思。于我而言，它已不仅是一本工具书，更是一面镜子，时刻提醒我注重细节、慎终如始。

回归本职岗位后，我定将把所学所思所悟转化为奋进之力，以组工干部为榜样，努力在平凡的岗位上恪尽职守、担当作为。 （作者单位：四川省委党校研究室）