强化组织领导，高位部署推动。始终把县级党校分类建设作为头等大事，统筹规划、一体推进办学体制改革、办学模式创新等工作，确保部署安排落地见效。一是扛牢主体责任。市县两级党委切实扛牢“办管建”党校的主体责任，把党校工作纳入整体工作部署和党建目标考核，市县（区）委书记带头到校调研授课、常委会定期研究推动、党校校长常态统筹落实。市委党校校长坚持每月到校至少听一堂课，与师生互动研讨。二是细化业务指导。对标省上《深化县级党校分类建设计划实施方案》，及时制定“1+2+1”配套文件，重点实施教学培训提质、师资队伍提能等“六大工程”，促进市县党校共建共享。及时将仁和区委党校办学模式调整为“市县一体办学类”，东区、西区、仁和区3所党校由市委党校兜底。2024年以来，全市共举办培训班次194期，重点班次均实现学员住校培训、封闭管理。三是完善联系机制。建立党校班子成员全覆盖指导县级党校、骨干师资全覆盖联系青年教师制度。定期召开业务指导工作会议，专题调度重点任务落实情况。实打实对口支援木里县委党校工作，从对口援藏资金中安排专项经费用于教学点位打造、师资培养等。

强化精品意识，彰显亮点特色。牢固树立“全市一盘棋、建设大党校”工作思路，聚焦主责主业，服务中心大局。一是抓实落细基本培训。组织全市党校系统、组织系统干教工作者开展基本培训工作专题辅导，确保吃透精神、把准要求。制发《基本培训方案》，建立办班统筹、科研咨政、人才队伍、校园管理“四本台账”，推动班次设置、教学内容、课程体系、教学管理、学风学纪“五个规范”。二是靠前服务“头等大事”。立足攀枝花作为全国唯一的地市级共同富裕试验区实际，将共同富裕主题培训作为“主攻方向”，统筹开发26门精品课程、38个教学点位，对市县乡村四级干部开展全覆盖主题培训，增强共富意识、强化政治执行。三是持续深挖地域特色。以攀枝花开发建设历程为主线，深入挖掘三线建设、共富实践特色资源，统筹开发“钢铁是这样炼成的”专题精品党课，通过开发一套课程体系、丰富一个场馆展陈、形成一组精品线路、推出一部主题情景剧、拍摄一段教学视频、配套一批文化产品，让学员沉浸式体验攀枝花开发建设的光辉成就，擦亮攀枝花三线建设特色教学名片。

强化资源整合，赋能质量立校。坚定树牢党校发展的整体意识，积极争取省级党校支持帮助，充分整合市内市县办学资源，助推办学治校水平提升。一是狠抓师资培养。按照“一年熟悉情况、三年走上讲台、五年成为骨干”的思路，用好全省干教名师和省委党校挂职博士，通过集体研讨备课、团队开发教材、联合课题攻关、微党课大赛等方式，形成名师示范、精准帮带、梯次培养的教师成长格局。二是整合课程资源。按照“做优一批精品课、再造一批优质课、提升一批存量课、填补一批空白课”的思路，要求党校教师优先开发基本培训课程，目前储备入库课程180余门，累计1门课程获评全省“好课程”、3个案例获评全省“好案例”。三是用好党校阵地。按照“一地一品牌、一校一特色”的思路，优化布局特色线路、教学点位，推动县（区）党校差异化发展。建立“市委党校统一承接、市县党校共同承办”办班机制，支持米易、盐边2所党校特色办学。2024年以来，对外承接班次104个、培训4200余人。