习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上发表的重要讲话鲜明提出了“党校始终不变的初心就是为党育才、为党献策”。中共宜宾市国资委党校（以下简称“宜宾市国资委党校”）作为宜宾市国资国企党员干部培养培训的主阵地，坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，按照应训尽训、应授尽授、应学尽学、应会尽会的培训理念，在实现宜宾市国资系统干部教育培训全员化、全覆盖的基础上，系统化、规范化、精准化推进国资国企各级各类干部基本培训高质量发展。

一、聚焦“着力点”，突出基本培训政治性、系统性。牢牢把握深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题主线，科学统筹全市国资系统党员干部教育培训工作，聚焦不同层级、不同领域党员干部，构建统筹举办示范培训班和专业化培训班、指导举办个性化培训班的模式，每年制定国有企业党员干部示范培训计划，分类分层开展理论教育、党性教育履职能力培训，以示范培训带动企业普遍轮训党员干部，2024年培训党员干部员工达2万余人。坚持主课地位，确保习近平新时代中国特色社会主义思想课程的比重不低于理论教育总课时的70%，教育引导党员干部把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”根植于思想中、落实到行动上，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。

二、聚焦“关键点”，突出基本培训精准性、专业性。紧紧围绕教育培训内容的核心要义，构建以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心的“1+N+X”课程体系，融入宜宾国资国企改革实践、“4+4+4”产业发展布局等特色内容，开发《重走总书记足迹》《宜宾市高质量发展的实践与探索》等课程；建立“专职教师+专家学者+领导干部+专业骨干+基层人才”五位一体的多元化师资库，储备师资2000余名，并在国资系统中遴选20名优秀兼职教师，让经验丰富、专业过硬的国企领导干部走上讲台，总结推广典型经验；构建训前需求调研机制，探索运用行动学习法推动培训成果转化，实施“531”训后行动计划书（培训中学到印象最深的5个知识点，结合工作实际设定的3个改善策略，学习后制定的1个学习计划），引导学员积极为国资国企发展建言献策，切实提高干部教育培训的针对性和有效性。

三、聚焦“连接点”，突出基本培训的规范性、普遍性。充分发挥国有企业办党校的优势，始终坚持从严办学治校，建立“训前学风纪律教育+训中班主任与学员党支部（班委）全过程跟踪管理+训后及时评估复盘并转化成果”的全过程管控机制，制定《学员管理办法》等10余项管理制度，不断规范教学管理，营造优良党校学风和校风。以宜宾市大学城为连接点，串联整合全市干部教育培训，吸引整合川南乃至全省干部教育培训资源，并积极与深圳改革开放干部学院等30余家单位建立合作关系，承接来自重庆、成都、内江、自贡等各级各类市外来宜班次73个，不断提升国资党校影响力，着力打造区域知名干训品牌，同时探索搭建国资系统在线学习平台，利用资源整合优势推动基本培训向基层延伸。

四、聚焦“创新点”，提升基本培训的实用性、互动性。注重因人施教和实战实效，综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式、访谈式等教学形式，开发《音乐中的党史》《苏轼为官之道》等4门情景教学课程；构建红色教育、产业发展、科技创新、基层治理等市内外现场教学点120余个；开发沉浸式现场微党课10门、精品现场教学线路6条；推行《团队执行力与决策力提升》等模拟沙盘、结构化研讨教学形式，不断创新教学形式、提升教学实用性和互动性。

风劲帆满图新志，奋楫笃行开新局。宜宾市国资委党校将始终发挥基本培训的牵引带动作用，努力抓基层、夯基础、固基本，强化全市国有企业党员干部培训，紧紧围绕高质量党建引领国企高质量发展，为深化国资国企改革，优化国有经济布局，推动国有企业结构调整和效率提升提供有力支撑，助推宜宾加快建设现代化区域中心城市。

（作者系宜宾市国资委党校常务副校长）