在省委党校的深入学习，特别是围绕“不忘初心、牢记使命”这一主题的淬炼思考，使我深受教育、获益匪浅。作为国有企业的负责人，结合教学案例中揭示的个别基层干部宗旨意识淡化、政绩观偏差等问题，我进行了深刻反思，对如何在国企改革发展中站稳人民立场、践行党的根本宗旨，有了更坚定的信念和更清晰的路径。

深刻汲取案例教训

筑牢“人民至上”的价值根基

本次学习中，老师讲授的几个案例让我感触良多：有的村干部因怕麻烦、图清闲，不愿学习掌握基本的电脑操作技能，导致工作无法开展；有的为了短期完成任务指标，不惜采取欺瞒方式对待群众，心存侥幸赌个人升迁能避开问题爆发；有的县级干部为了追求显性政绩，不顾地方实际和市场规律，盲目上马民宿等项目，造成资源浪费和群众不满；还有的仅仅将村干部岗位视为进入体制的“跳板”，心思早已不在服务乡里，而是一心谋划如何通过遴选离开。这些现象虽表现各异，但根源相通，皆在于背离了“全心全意为人民服务”的初心。这警示我们，无论身处何职，都必须时刻警惕宗旨意识滑坡、政绩观错位的风险。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，其一切工作的出发点和落脚点，必须是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。我们要以案为鉴，将“人民至上”的理念深植于灵魂深处，确保国企的发展航向始终沿着为人民服务的正确轨道前行。

准确把握国企定位

践行“人民中心”的发展思想

国企的“人民性”，决定了其决不能沦为追求局部利益甚至个人政绩的工具。案例中那种不顾客观规律、损害群众利益的短视行为，于国企而言同样是大忌。我们要树立“功成不必在我”的正确政绩观，将工作的着力点放在服务于国家战略全局、提升核心竞争力和可持续发展能力上。聚焦主责主业，推动创新自立自强，保障产业链供应链安全，提供更多优质产品与服务，在高质量发展中扎实推动共同富裕，切实担当起党和国家赋予我们的经济责任、政治责任和社会责任。这本身就是对人民根本利益最长远的负责、最有效的服务。

提升治企兴企本领

锻造“不负人民”的过硬能力

村干部“不愿学电脑”折射出的能力惰性，提醒我们克服“本领恐慌”的紧迫性。面对复杂严峻的市场环境和深化改革的重任，国企领导人员必须勇于自我革命，主动学习新知识、探索新路径、掌握新方法，不断提升驾驭市场经济、引领企业高质量创新的能力。要坚持实事求是，发扬斗争精神，敢于直面矛盾、破解难题，以科学决策和务实行动，创造经得起实践、人民和历史检验的业绩，杜绝任何形式的“形象工程”和短期行为。

永葆清正廉洁本色

坚守“服务人民”的政治操守

一些人将岗位视为“跳板”的心态，根源在于“全心全意为人民服务”的理想信念不够坚定。国企领导人员手握重要资源，更需时刻保持清醒头脑，牢记第一身份是党的干部，第一职责是为党工作、为民造福。要严守纪律规矩，纯洁政商交往，自觉接受监督，管好自己、带好队伍，确保权力始终用于推动企业发展、增进人民福祉，以清风正气赢得职工群众信赖，维护国企良好形象。

党校淬火，初心弥坚。回到岗位后，我将把学习成果转化为强大动力和自觉行动：一是在思想上看齐，持续深化对党的创新理论的理解，将其作为一切工作的根本遵循；二是在行动上对标，将人民立场融入企业战略制定和日常经营，确保发展符合人民期待；三是在作风上锤炼，密切联系职工群众，激发全员创造力，共同为企业高质量发展、服务现代化建设贡献力量，努力交出一份无愧于时代、无愧于人民的合格答卷。

（作者系省委党校第10期国有企业领导人员进修班学员，现任泸州老窖国际实业副总经理）