市县乡领导班子换届是党和国家政治生活中的一件大事，高标准高质量做好我省换届各项工作，通过换届绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、涵养好生态，为实现我省“十五五”目标任务提供坚强组织保证。高标准高质量地做好本轮换届工作，最根本的要求是把树立和践行正确政绩观贯穿换届的全过程各环节，真正选出忠诚干净担当的好干部、配出结构优功能强的好班子，引导党员领导干部一任接着一任干、一张蓝图绘到底，一步一个脚印把“十五五”宏伟蓝图变为美好现实。

首要任务是严把政治关口。今年年初，习近平总书记在二十届中央纪委五次全会上的重要讲话中强调：“今年地方将开始换届，要把真正忠诚可靠、表里如一、担当尽责的好干部用起来。”换届，政治标准是第一标准。既要求精准识别干部的政治忠诚、政治立场、政治定力、政治担当、政治能力等，更要求精准核验干部的权力观、政绩观、事业观。换届考察中，重点看干部是否能够真正深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”；是否始终坚持党性与人民性相统一；是否始终坚持把群众利益放在心中最高位置。对那些政绩观错位和权力观扭曲的干部，对那些重包装轻实效、重表态轻行动、重流程轻实绩的干部，一律实行“一票否决”，从入口即刚性阻断。通过政治把关和政绩检视双维发力，确保权力始终掌握在对党绝对忠诚和践行正确政绩观的干部手中。

关键环节是鲜明用人导向。正确政绩观客观上要求树立重实干、重实绩、重担当、重口碑的鲜明用人导向。当前，基层的发展任务艰巨繁重、矛盾突出、责任重大，唯有秉持正确政绩观的干部，才能脚踏实地、久久为功，真正对一方发展负责、为一方百姓造福。本轮换届要全面贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述精神，坚决打破论资排辈、平衡照顾的惯性思维，始终围绕经济发展、创新驱动、民生福祉、绿色生态、安全保障等具体目标选人。具体来讲，就是要大力选拔坚持打基础、利长远、惠民生的干部，大力选拔在急难险重任务中扛硬活、打硬仗的干部，大力选拔扎根基层、深入群众、着力解决群众急难愁盼问题的干部，大力选拔严守底线红线、实绩扎实、作风过硬的干部。同时，要优化班子的系统结构、年龄结构、专业结构、能力结构，坚持老中青梯次配备，合理选配高素质专业化干部、优秀年轻干部和女干部、少数民族干部及党外干部。

重要要求是严肃换届纪律。以正确政绩观引领市县乡领导班子换届，必须以铁的纪律匡正风气，确保换届工作严肃依规顺利进行。换届风气是政治生态的“晴雨表”。风气之弊，根源往往在于权力观异化、政绩观扭曲。要坚持纪律规矩从严，把严肃纪律、匡正风气与换届工作同谋划同部署同推进，以零容忍的态度、坚决果断的措施狠刹歪风邪气，确保风清气正。要坚持思想教育从严，教育在先、警示在先、预防在先，做深做实做细思想政治工作，广泛开展谈心谈话，教育引导各级领导干部讲政治、顾大局、守规矩。要坚持监督查处从严，扎实开展巡回督查和专项督导，综合运用组织监督、巡视监督、群众监督等手段，切实把换届工作全过程置于有效监督之下。特别是以此次正确政绩观教育为契机，引导干部正确看待和对待进退留转，正确处理做事与做官的关系，自觉摒弃“换届即升迁”的功利思想、“躺平观望”的消极心态、“急功近利”的浮躁情绪，始终坚守规矩意识、赶考状态、实干姿态。

习近平总书记强调，要防止临近换届等待观望不作为、换届后急功近利“翻烧饼”，确保一张蓝图绘到底。换届不是终点，而是新一届班子履职干事、为民造福的新起点。积极引导新一届班子从履新之初就牢固树立和践行正确政绩观，坚持实事求是、务实笃行，涵养“功成不必在我、功成必定有我”的境界格局和担当精神，坚决克服新官不理旧账的错误思想，在认认真真、扎扎实实的一体化学查改中不断纠治政绩观偏差，立足于本职岗位贡献自己的最大力量。

（执笔：四川省委党校党建教研部 任田婧格）