建设和培养一支政治强、业务精、作风好的师资队伍，是提升党校办学水平，推动新时代党校事业高质量发展的关键所在。为深入实施人才强校战略，搭建青年教师思想和业务交流平台，促进青年教师快速成长，11月13日，绵阳市委党校（行政学院）组织召开全市党校系统“青年教研骨干职业发展与未来成长”专题座谈会。绵阳市委常委、副市长张明，中国社会科学院在绵博士挂职团部分领导和专家学者受邀出席，绵阳市委党校（行政学院）常务副校（院）长党海燕主持会议。

座谈会上，绵阳市委党校和县（市、区）委党校的6名新进教师代表分别围绕各自专业领域、职业规划、未来期待以及存在的困惑等方面作了发言，并就入职党校后的工作情况作了汇报。中国社会科学院在绵博士挂职团七位领导和专家学者结合自身实践分享了工作经验和心得体会，并对参会青年教师提出的共性和个性问题一一作了解答，围绕党校青年教师教学、科研、咨政应具备的基本能力作了指导。

张明在座谈会上作了讲话。他对绵阳党校工作所取得的成绩，特别是“引、育、留、用”全链条人才机制给予了充分肯定，对于党校未来的建设与发展提出了期待。他建议青年教研骨干要掌握好成长的“七种武器”。一是“长生剑”，结合所在单位的特点、自己的资源禀赋及兴趣爱好，找准自己的研究定位；二是“孔雀翎”，从中长期来看，不妨选择两个研究领域，交互进行研究；三是“碧玉刀”，一定要不断训练自己的表达能力，包括口头表达能力、书面表达能力与外语能力；四是“多情环”，充分意识到团队合作的重要性；五是“拳头”，注重构建自己的学术网络；六是“离别钩”，学会通过各种方式推广自己的研究成果，并采用“套拍”方式来放大自己的成果；七是“霸王枪”，学会持续管理自己的身体和情绪。他强调，学术的本质是一场马拉松，跑得快没有跑得远重要，希望青年教研人员不要急功近利，一定要锚定目标，稳步前行。

青年教师们纷纷表示，各位领导和专家学者的悉心授业解惑，让自身开阔了视野，拓宽了思路，丰富了知识，锤炼了党性，升华了境界。下一步，将以深入学习党的二十大精神为契机，进一步坚定理想信念和职业追求，以梦为马，不负韶华，将初心使命写在党校教师这一职业生涯中。

绵阳市委党校领导班子成员、相关处室负责人，全市党校系统近三年以来新入职的49名青年教师参加本次座谈会。