省委党校（四川行政学院）坚持把开展基本培训作为学习贯彻习近平总书记关于党校工作重要论述的重要举措，作为推动党校事业高质量发展的有力抓手，聚焦关键环节和关键要素，抓紧抓实开展基本培训。

聚焦“应训尽训”，确保培训覆盖到位。全面把握基本培训的内涵要义，对标全覆盖培训要求，做到应训尽训，全员覆盖。一是精心制定培训方案。在充分摸清摸透干部培训供需“家底”的基础上，对基本培训的培训对象、内容、方式、学制、周期等关键要素进行优化完善，确保培训供需精准对接。省委党校（行政学院）全年调训人数从2023年的2520人次增至4770人次，班次从36期增至60期，班次和人数分别增长67%、89%。二是开发干部教育培训信息管理系统。建立干部调训报名管理平台，让干部参训信息“一键便知”，防止多头调训、重复培训、常年漏训等问题，逐步建立干部教育培训档案，探索建立集调训报名、网络学习、政治理论水平测试考试、管理服务等多位一体的信息管理系统，对干部教育培训情况做到精准掌握。三是强化党校系统协作。统筹指导全省各级党校科学制定基本培训方案，形成任务书、路线图、时间表，定期调度分析基本培训工作任务落实情况，确保分类分级、全面覆盖。

聚焦内容体系，确保教学质量到位。紧紧围绕培训内容这个核心要素下功夫，提升教学质量和水平，确保基本培训实效。一是编制基本培训课程体系。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，牵头制定完善习近平新时代中国特色社会主义思想教学大纲，每年定期发布以党的理论教育、党性教育、履职能力培训为主要内容的基本培训课程设置建议清单。二是打造基本培训精品课程。强化“课比天大”的理念，每年定期发布主体班精品课程打造工作指南。近年来，每年对40余门课程进行精品化打造。三是开展教学督导。制定出台《主体班教学督导工作实施办法（试行）》，坚持“以督促导，督导结合”的原则，帮助教师提高教学水平和教学质量。四是丰富培训方式。综合运用案例式、模拟式、体验式、访谈式等教学方法，打造“蜀光讲坛”品牌，开展学员论坛、中华优秀传统文化讲座、长征精神讲座、案例式教学和现场教学等。

聚焦能力水平，确保师资力量到位。紧盯“师资优”这个关键支撑要素，在“引、育、管、用”上出实招。一是在师资招引上持续发力。加大人才引进力度，有力有序地引进专职教师，近三年引进博士人才34名，坚持柔性引才，专兼结合，动态调整专兼师资库。二是在师资能力培养上持续发力。实施青年教师能力提升计划，举办青年教师赛课、青年教师能力提升培训等活动。近3年，选派17名青年教师赴市（州）党校挂职锻炼、3名教师赴省直单位顶岗锻炼、5位名师兼任四川长征干部学院分院副院长。三是在师资帮扶提能上持续发力。实施全省干部教育培训师资提能5年计划，统筹做好全省党校（行政学院）系统师资队伍建设，确保市县两级党校3年内在职专职教师占本单位编制不少于50%。

聚焦提质增效，确保教学保障到位。强化基本培训的保障支撑能力建设，在现有的办学条件、师资力量、教学容量、后勤管理能力基础上，把校内外各种教学培训资源利用到极致。一是持续改善办学条件。全力推进省委党校（行政学院）校园改造提升项目建设，建成后可满足同时培训1000名学员的办学规模，全方位提升基本培训基础设施保障水平。二是优化网络培训平台。持续优化四川干部网络学院信息化平台建设，强化网络培训内容建设管理，及时更新和丰富网络培训课程。创新“线上+线下”“集中调训+网络学习”等培训模式，开展直达基层的网络直播培训。三是坚持以考促学。持续推行拟任县处级党政领导职务政治理论水平任职资格考试和新任市厅级以下党政领导干部政治理论水平测试制度，在1个月以上班次开展政治理论水平测试（笔试），形成以考促学、常学常新、学以致用良好氛围。今年以来，累计有5432名领导干部参加考试测试。