新冠肺炎疫情暴发以来，组织人事处严格按照中央、省委决策部署和校(院)防控疫情工作要求，迅速响应，做好校(院)疫情防控工作。同时，为确保全年工作不受疫情影响，全处干部不断提高政治站位，不坐等观望，加强研判，紧紧围绕校(院)“四个愿景”，及时做到三个“厘清”，积极谋划推动新学期工作落地落实。

一是全面盘点总结，厘清工作得失。总结去年是为了更好谋划今年。组织人事处在寒假初期及时召开工作总结会，各科室紧紧围绕打造“西部领先、全国一流”省级党校(行政学院)的目标和校(院)“四个愿景”我们做了什么工作主题，比照干部人才是否选任到位、高层次人才是否引进到位、干部职工是否激励服务到位、教研部门建设制度是否落实到位、处室自身建设是否关心管理到位等方面进行全面总结，盘点过去一年工作，分析工作得失，找准工作差距，梳理出工作问题清单，厘清工作改进方向，做到新一年工作有的放矢。

二是主动迎疫而进，厘清抗疫重点。把疫情防控作为当前最重要的工作。按照省委组织部《关于激励广大党员干部人才在打赢疫情防控阻击战中担当作为的十条措施》等文件精神和校(院)疫情防控要求，组织人事处结合工作职能职责，快速厘清抗疫工作思路，坚持疫情防控和业务工作两手抓、两不误，确保了疫情期间全处业务工作任务顺利推进和教职工的需求在第一时间解决。一方面科学优化处内值班安排，要求值班人员通过在家远程办公或错峰到办公室办公的方式，做到放假不放手，工作不停滞。及时跟进防疫期间干部考察识别，落实保障校(院)防控一线人员各项待遇政策；及时做好假期涉及教职工退休办理、工资基金和养老保险申报、省管干部年度考核等工作；及时解答部门和教职工政策咨询，办理教职工和离退休人员相关证明等。另一方面积极做好特殊群体关心慰问。疫情发生后，通过电话一对一了解1月中旬在省外参加名师研修班的校(院)名师身体情况，转达校(院)委的关心慰问。多次与校(院)2019年新招聘拟进的20余名博士联系，关心他们的身体、学业等情况，并就疫情可能对其入编带来的影响等大家关注的相关问题进行沟通解答。及时与2020年寒假期间申请因私出国(境)的24名教职工进行联系，了解关心他们出国(境)情况和身体状况。

三是积极谋划新篇，厘清全年思路。思路清则方向明。今年组织人事处将深入贯彻《中国共产党党校(行政学院)工作条例》，严格对标常务副校(院)长李新在教研部门建设专题会暨2020年迎春专家座谈会上的讲话要求，主动回应教职工所期所盼，创新工作思路，将重点从“四个着力”做好组织人事工作。着力加强制度建设，不断夯实校(院)高质量发展的制度支撑。结合新形势、新要求，重点推进绩效工资分配办法、高质量成果激励办法等制度的修订完善。着力加强管理创新，竭力破解制约校(院)高水平队伍建设的难点、堵点。创新引才模式及方法，提升引进优秀年轻博士的质量和成功率，瞄准全国“双一流”高校学科专业评估等级达到A+的相关学院，继续组织师资队伍开展专业化培训。着力强化精准服务，努力营造风清气正、人心思进的人才成长氛围。深化暖心行动，继续在教职工服务内容、范围和方式上精耕细作、精益求精，不断实现从主动服务向精准服务的提升。着力强化自身建设，提升组织人事工作整体质量和服务水平。将党性锤炼融入工作和学习中，建设政治坚定的组工队伍，坚持并深化“三单工作法”，梳理完善各科室工作业务规范和办事流程，提升工作质量和服务水平。