金秋十月，丹桂飘香。为了加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、敢于担当、勇于创新的优秀人才队伍，推进西部人才高地战略建设，10月12日下午，四川省委组织部高端人才服务中心主任汤远华为第22期高层次复合型人才进修班学员作题为《四川人才工作实践与探索》的专题授课。

课上，汤远华回顾了四川人才发展历程的七个阶段，系统介绍了我省人才工作的历史沿革和发展情况，分享了近年来我省人才工作的一些探索性做法、基本经验及启示等，重点介绍了四川人才强省战略总体思路：突出“一条主线”——服务创新驱动发展战略，全面推动高质量发展；坚持“两个贴近”——贴近经济社会发展需要，贴近企业产业做大做强需要；紧扣“四个重点”——全面创新改革，自贸试验区建设，产业转型升级，脱贫攻坚；形成完善的五大体系：党管人才工作体系、人才政策制度体系、人才开放合作体系、人才队伍支撑体系、人才智力服务体系。深度解读了深度贫困县人才振兴五大工程：人才定向培养，人才在职培训，人才招引，人才援助，人才稳定；详细阐述了10类重点领域(教育、卫生、农业、林业、旅游、规划、建设、环保、会计、专业、电子商务、工业、经济)人才工作的开展情况。通过学习，学员们对四川人才工作的探索与实践有了全新的认识和全面的了解。随着四川省“千人计划”的实施推广，来自高等院校和卫生系统的学员们更是对近年来四川人才工作的改革发展有着切身感受和深刻体会。

人才是强国之基，作为我省重点培养的高层次复合型人才，学员们感谢组织的培养，纷纷表示将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，立足本职工作，刻苦钻研、奋力拼搏，不断提高自身的专业技术水平和管理能力，为决胜全面建成小康社会，全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴的中国梦努力奋斗！