党校是干部教育的主阵地。近年来，雅安市党校系统坚守党校初心，坚持以学科建设引领教育培训，积极履行为党培育人才的职责，不断提高教育培训的质量，从阵地建设、课程开发、师资配备三个方面推动党校教育培训再上新的台阶。

坚持培训导向，打造党性教育平台。聚焦党校分类建设，加强党员干部教育培训机构规范管理。芦山县委党校以“推进产业升级、培育乡村人才、提升文化服务、完善乡村治理”为培训重点，充分发挥农业、组织、人社、民政等部门专题培训优势，围绕“4+4”教育培训体系，即“打造党员干部乡村振兴赋能培训基地、重建新路发源地的展示基地、感恩教育基地和传承红色精神教育基地4个基地，打造提升乡村振兴、重建新路、感恩教育、红色教育4条现场教学线”，强化党校高质量教育培训赋能乡村全面振兴，打造一所特色学院。天全县委党校坚持从严治校，建设“讲规矩”党校。坚持真管真严、敢管敢严，修订完善了《主体班次学员管理规定》等六项学员管理制度，将培训全过程纳入制度之中。加强重点环节纪律监督，明确学员在异地培训和传统教育期间的行为规范。雨城区委党校以纵横向需求调研为基准重点实施“1+1+N”模式（主体班1个中心、一体化班1个轴心、N个短期班），与部门、企事业联合办班或委托办班协同开展。优化教学设计，加强教学管理，训前严把关、训中搞座谈、训后问效果。荥经县委党校根据生态环境部宣教中心与雅安市战略合作协议，目前正委托生态环境部宣教中心帮助编制生态文明学院建设发展规划和编制教育培训体系。同时，与四川农业大学、西华师大等高校推进师资团队、特色课程体系打造、共享优质学员资源等合作。

强化课程建设，打造地方特色课程体系。雅安市党校系统通过党性教育课程体系与地方特色课程体系相结合，打造理论高度与实践深度相结合的特色课程体系。天全县委党校对标示范党校指标体系，认真贯彻县委一城一地“双牵引”建设工作，深挖本地资源禀赋，用好“大熊猫国家公园”“茶马古道文化”“红色革命文化”“工业文旅双驱动”四大优势，打造《加快建设川藏经济协作试验区重要陆港新城》《践行两山理论 建强绿美天全》等一批富有党校和地域特色的精品课程。石棉县委党校深入挖掘县内丰富的教学资源，从办学方向、建设管理、硬件设施、教学水平四个方面进行打造完善，形成“红色+绿色”现场教学点位体系，目前，石棉县已建设中国工农红军强渡大渡河遗址公园、“川矿记忆”文化区、松林村党史陈列室、孟获新村等现场教学点位15个，其中5星级、4星级和3星级现场教学基地各一个。宝兴县委党校围绕全市“1干5线”精品教学线路，结合国家长征文化公园（宝兴段）、红色新城和3个中组部红色美丽村庄建设，打造提升“1干3线”精品教学路线，提升陈云出川史实陈列馆、红军园、夹金山五道拐和垭口等现场教学点，在河西教学区利用声、光、电等技术生动重现历史事件、实物实景，身临其境增强党性教育穿透力和感染力。

强化师资建设，打造能力过硬队伍体系。多措并举强大人才队伍壮大、培养力度，不断提升教师教学和科研能力，实现了教师队伍的提质增量。雅安市委党校创新组建了马克思主义理论重点学科等3个学科发展团队，分别由3名副教授领衔团队，积极推进“青蓝帮带”计划，以团队动能催化师资水平提升。有计划地安排教师“带研究、带课题、带任务”到联系村担任第一书记、参与抗震救灾等重点工作；常态化举办师资培训班，分批轮送教师参加中央党校、中央社院、省委党校、省社院的线上线下集中学习培训，推动教师夯基础、开眼界、启思维。宝兴县委党校用好支持市县级党校人才队伍建设十条政策，积极探索“编制在市上、岗位在一线、管理在一线、服务在一线”的岗编适度分离机制，抓紧出台雅安夹金山分院宝兴教学点驻点人员管理办法。实施干部教育名师计划，着力构建“外聘讲师+骨干教师+领导干部+红军后代”多元师资体系。汉源县委党校坚持“内培”“外引”相结合，抓好外出提能、结对帮带、集体备课、新课试讲等工作，培养专业化教师人才。不断壮大党校师资队伍，依托领导干部上讲台，乡土人才进课堂等，进一步加强兼职教师库建设，进一步优化考核评价机制，充分激发党校教师队伍的积极性、创造性。名山区委党校完善激励机制，激发队伍活力。建立科学考评机制，完善绩效评估体系，推进岗位任职资格评定，坚持一月一测评，将测评结果与评先、推优、晋级等挂钩。建立重实绩重贡献的保障机制，充分调动教师的工作积极性，提升团队工作效率。