9月14-18日，内江市委党校系统举办了首届全市党校系统大试讲活动，全市党校系统全体教师参加。此次大试讲活动，提高了内江市党校整体教学质量，同时对我市干部教育培训工作的整体水平也起到了积极的推进作用。

拨冗前往，人才齐聚。全体教师脱产参加试讲活动，吃、住、学、研皆在校内进行，实行零请假制度，切实营造闭门读书、不闻窗外、潜精研思的学习氛围，全身心投入大试讲，进一步提升自身教学质量，着力打造出勤学、善悟、践行的市内名师、区县良将。

华山论剑，各显身手。60余名教师随机被划分为三组，各组配备有专门的讨论室及演练室，每组以一名校领导和资深副教授搭配作为本组点评专家，三组教师围绕马列、经济、法律、党史党建等方向领域展开专题试讲，做到讲解深入浅出、语言富有感染力,尽最大努力“摊牌”展示自我，便于点评专家“摸底”测评。

名师点评，把脉诊断。以“人人试讲，人人过关，试讲不过关者不上讲台，中级职称不评定，高级职称不送审”为原则，坚持客观公正，围绕教学内容、教学效果、教姿教态、讲授技巧等方面对试讲专题进行打分。点评专家对每位教师从专题框架到内容详略，从专题设置到授课艺术，从授课思路到教学效果都务必给予详细点评，准确分析每个专题的“症结所在”，并由组内全体成员进行共同设计、共同探讨来帮助调整每一个专题，通过智慧碰撞，实现学而思行，达到以评促改、促提升的效果。

开具良方，行远自迩。以“练、带、送”做药引，开具特色良方以全面提升全体教师的整体教学质量。“练”，勤练才能常新，常态化推行教师试讲制度，力争每年至少举办两次以上，让每位教师都能发现自身不足并得到提升，实现共同进步；“带”，对不同成长阶段的教师采取分级分类培训，试讲未过关的教师，建立结对师徒关系，由骨干教师传帮带；“送”，计划于11月底举办全市党校系统教师讲课比赛，优胜教师将被选送到省委党校，邀请省级优秀专家教授来进行一对一的“关门式”传帮带，选送教师培训结束后又返校召开学习交流会，将所学内容复制、推广出去，从而培养造就一批高水平、优素质、特色强的名师队伍。