东兴区：四举措抓实干部培训工作。坚持党校姓党。坚持以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容和首要任务，突出党的理论教育和党性教育的主业主课地位，主体班党的理论教育和党性教育课程的比重不低于总课时的70%。全面强化党章党规党纪教育，要求学员入校即签订《廉洁自律承诺书》，半月以上的培训班学员进行党性分析，引导学员模范遵守党的政治纪律和政治规矩。狠抓教学质量。把练好教学、科研、咨政三项“基本功”作为教师的基本技能，量化纳入年度考核主要指标，着力打造“名师工程”。开展“大课+小课”教研活动，采取“集体听课+集中评课”的方式，确保全校专兼职教师都能上讲台。选派专兼职教师30人次参加省委和市委党校师资班学习，提高授课水平和理论素养。研发地方红色资源。成立“红色东兴”课程研发领导小组，通过现场实地走访、座谈交流，与党史专家、老革命探讨，查阅历史文献和书籍，经过集体备课、试讲评议、复稿提升等环节反复打磨，开发红色东兴“1+4”系列党课，完成《学习范长江　建功新时代》等精品党课10余部，制作《长江故里讲党课》微视频4部参加全市微党课评选，其中1部获三等奖，2部获优秀奖；统筹课程设置。在今年春季主体班培训中，首次推出“军训+党校课堂培训+外训”相结合的教学方式，灵活设置培训阵地，重在强化学员的纪律意识、团队意识和体能训练。

市中区：9月1日，召开秋季开校工作会，研究部署秋季学期重点工作。会议由常务副校长陈炼主持。校领导班子成员就各自分管工作进行了安排，常务副校长陈炼总结了上学期工作，并对秋季学期重点工作提出具体要求。陈炼指出，在做好秋季学期开学各项准备工作上再细化，确保开学工作顺利进行。二是在持续在“教研咨”上再发力，制作班主任工作手册，精心开展集体备课，用心打造现场教学点(汉安糖草、廖恩波故居)，狠抓“教研咨”质量提升。三是夯实人才强校的支撑，做好“甜城英才”引进进度，加快人才队伍培养。四是加强后勤管理的保障，做好预算决算等工作。五是形成工作闭环，做到工作有章有法、有条不紊，有落实、有成效。六是严格教职工日常管理，充分调动干部职工干事创业的积极性。