为进一步加强校（院）优秀新进人才的培养，帮助其熟悉校史校情，快速转换角色并融入校（院）工作和生活，5月8日至10日，校（院）举办新进教职工专题培训班。常务副校长（副院长）李新出席开班式并作专题讲话，副校长（副院长）吴刚强全程出席培训班并作结班讲话。来自10个教研（教辅）部门的13名青年专职教研人员和11个管理职能部门的15名管理干部参加培训。

李新代表校（院）委会对参加培训的28名新进教职工表示热烈欢迎，介绍了校（院）重点工作的特色亮点和工作成效，回顾了校（院）发展变迁历程，分享了自己的成长经历和工作经验，增强了大家对党校工作、党校历史的了解和认识。李新指出，当前党校事业发展迎来了黄金期、赶上了好时候，校（院）委会聚焦“四个愿景”目标，奋力推动党校事业实现高质量发展。围绕教研咨成果追求高质量，在教研咨队伍建设、高质量成果激励、创新驱动考评等方面采取了一系列措施，始终坚持教研咨的工作是最重要的，教研部门的发展是最核心的，教师面临的问题是最急需解决的，努力实现高质量成果出得多、高水平人才出得多。围绕队伍建设追求高水平，2019年以来校（院）新引进100余名教职工，年轻教职工在国课立项、权威刊物发表文章、决策咨询成果获省领导批示等方面成果颇丰，在职务职级晋升方面重点考虑，一批批年轻教职工成长成才、脱颖而出。围绕校园建设追求高品质，校（院）抢抓机遇、攻坚克难，正加快实施校园改造提升项目。围绕校风建设追求高境界，校（院）制定出台《关于加强校风建设的实施意见》，大力弘扬学习之风、朴素之风、清朗之风。

李新强调，作为校（院）新进教职工，要始终如一坚守为党育才、为党献策的党校初心，发挥自身优势，找准目标定位，立足岗位奋发有为、锐意进取、开拓创新，自觉围绕中心服务大局。希望年轻教师能够成为“名师大家”，管理干部能够成为“行家里手”。年轻教师要有雄心壮志，努力做到“肚里有货、嘴巴好使”“一个人、一辈子、一国课”，在追求成为名师大家的过程中，收获更多的职业幸福感；管理干部要在工作上下功夫、出实效，真正做到对从事的管理工作烂熟于心、了如指掌。

在结班仪式上，吴刚强充分肯定了新进教职工在培训期间展现出来的积极向上的精神状态、自觉自律的严实作风、蓄势待发的能量集聚等良好风貌。他指出，近年来，校（院）委会高度重视教职工队伍建设，在人才引进、培养上下了不少功夫、想了不少办法，多措并举探索各种方式和途径关心培养青年教师和管理干部，力求新进教职工一到校就能感受到校（院）的温暖、组织的力量。他对新进教职工提出三点要求，一是要做好党校人。年轻教职工要将坚持将党校姓党作为第一要求和首要任务，不断提升党性修养和政治素养，积极发声、正确发声，宣传党的主张。二是要干好党校事。围绕党校教学、科研、咨政主责主业，年轻教师要上好两堂课、写好三篇文、努力实现三个尊重；年轻管理干部要做到遇事能办、提笔能写、开口能讲。三是要传好党校风。年轻教师要严守政治纪律、教学秩序，敬畏岗位和讲台；年轻管理干部要履行好本职工作、遵守好规章制度、落实好校风要求。

本次培训先后邀请了校（院）原副教育长、进修部主任吴少柏教授以“回顾校（院）历史  践行党校初心，为新时代校（院）高质量发展添彩增光”为专题，讲授校（院）发展历程和优良传统文化。校（院）二级巡视员、原研究生部主任刘春，法学教研部副主任郑妮，哲学教研部副主任易飞，决策咨询部副主任郭柯良4名同志围绕党校工作经历感悟作分享交流。28名新进教职工开展了分组讨论交流，6名新进教职工代表分别就进校以来心得感受、所思所悟进行了交流发言。同时，培训还安排了素质拓展和现场教学，在素质拓展活动中，新进教职工相互支持、密切配合，充分展现了良好的精神风貌和团队协作精神。在成都大运会博物馆现场教学中，通过参观展览、聆听讲解、互动体验等多种形式，大家了解了成都大运会的历史背景、筹备过程以及所取得的辉煌成就，进一步坚定了文化自信，提升了城市认同感。

新进教职工纷纷表示，此次培训课程安排和交流讨论既有思想高度，又有感染力度，收获颇丰、受益匪浅。大家一致表示，回到工作岗位后，将进一步回顾总结、吸收提高，牢记初心使命，切实将学习收获转化为做好工作的动力和履行职责的能力，努力朝着“名师大家”“行家里手”不懈奋斗，为奋力实现校（院）“四个愿景”贡献青春力量。