12月13日下午，校（院）召开第6场管理服务部门工作座谈会，办公室、组织人事处、研究室、机关党委等4个管理服务部门参会，常务副校长（副院长）李新，副校长（副院长）郑勇出席并讲话，4个部门全体干部职工参加会议。

会上，4个部门主要负责同志分别围绕各自部门职能职责，汇报了当前主要工作思路和举措、存在的困难和不足、下步思考和打算。办公室主任谢政表示，将努力发挥参谋助手、统筹协调、督查督办、服务保障和信息宣传等职能，坚持目标引领、问题导向，深化创新工程、绩效目标考核管理办法等制度机制调整优化；进一步夯实基础建设，以编撰高质量年鉴等工作为抓手，加强工作的统筹整合；加强自身建设，努力做到高标准高质量，强化办文办会办事能力培养，争做校风建设的排头兵。组织人事处副处长（主持工作）魏曦表示，将一张蓝图绘到底，始终紧扣校（院）目标，延续传承优良部门文化和团队干事创业的氛围，坚持传承与创新并举，奋进与务实同抓，聚焦建设不一般的师资队伍、高素质专业化管理干部队伍和模范表率的政治机关目标，继续在深化干部人事制度改革、人才队伍引育、综合管理服务、带好组工队伍等方面下功夫。研究室主任胡聪表示，今年是研究室成立的第七年，研究室始终以做好高质量文稿服务作为定位和目标，下一步将加强学习、提升能力、深化思考，不断提高写作素养和写作水平，通过文稿记录校（院）发展历史。机关党委专职副书记、机关纪委书记杨文表示，将立足工作职能，理清工作思路，不折不扣完成规定动作，有声有色做好特色工作，开展大家喜闻乐见的品质活动，用心用情做好关心关爱，精心谋划新校园建成后的机关文化建设，为校园软实力添彩；整合工作资源，抓党建和业务工作融合，促校内外部门联动；建设一支有正气、有灵气，有能力、有活力的党务干部队伍，推动机关党建提质增效。

随后，办公室曾大军、月敏、古迎春，组织人事处任瑀、余琴、胡腾，研究室张维、陈杰、曹健，机关党委周欣、宋萍、刘耀潞等12名同志作为部门教职工代表先后发言，他们围绕个人对工作的认识与思考、下一步工作优化方向和措施、关心支持管理服务队伍、推进校（院）高质量发展等方面，积极献言献策，现场氛围热烈。

发言结束后，校（院）领导郑勇结合分管工作提出了要求。郑勇指出，办公室要始终锚定“两个走在前列”的任务要求，始终聚力“四个愿景”奋斗目标，整合好校（院）资源，凝聚好校（院）力量，发挥综合协调和中枢桥梁的作用，组织起有领唱、有多声部的（院）大合唱。要围绕校（院）中心工作，抓好重点任务的落实，近期特别要聚焦明年3月西校区投用这一关键任务，有力督导各个方面的工作。

李新认真听取了4个部门的工作汇报和职工代表发言，指出各部门汇集了一批想做事、会做事、做成事的干部职工，以“不待扬鞭自奋蹄”的精神面貌，取得了令人喜出望外的工作成绩。新形势下，要聚焦四个方面，继续努力，书写更加精彩的工作篇章。一是在理想层面，要境界高。认真贯彻落实习近平总书记关于党校工作重要论述和党中央、省委大政方针，树立远大理想，按照立军校长提出的“两个走在前列”目标，拥有争创一流的抱负，力争部门工作在全国省级党校、全省党校系统走在前列。二是在认知层面，要业务精。每个干部职工的兴趣不同、天赋不同、经历不同，但要干一行爱一行，注重对标工作标杆，狠抓学习实践，熟悉工作领域，实现有研究、有眼界，成为本职工作的行家里手。三是在实操层面，要能力强。校（院）职工要以习近平总书记和二十大报告提出的七种能力、三大本领为指引，主动提高工作能力，增强工作本领，在业务精厚的基础上，实现行动上的能力强，成长为本职工作上的多面好手。四是在道德层面，要作风正。道德并不教我们如何工作，但教我们如何无愧于工作。要以道德为尺，丈量对照自己是否有愧于工作，从严要求，从严管理。实现校风建设的高境界，需要每位教职工自觉成为优良校风的践行者、推动者，弘扬校（院）学习之风、朴素之风、清朗之风。吃苦在前，享受在后，让道德与自律成为保护自己的利器，成为收获职业幸福感的强大力量。