1月15日，校（院）召开挂职青年教师座谈会，副校长（副院长）、机关党委书记吴刚强出席会议并讲话。组织人事处处长魏曦主持会议。

会上，吴刚强认真听取参会人员发言，并代表校（院）委会对大家在挂职期间的工作成绩、努力付出给予肯定，向挂职青年教师及家人致以新春的祝福。他指出，根据校（院）工作安排，受李新同志委托，校（院）首次在春节前夕、各部门忙于年末收尾期间召开挂职青年教师座谈会，充分体现了校（院）对挂职青年教师的关心重视。近年来，校（院）大力实施“人才强校”战略，健全人才选育管用全链条培育机制，累计招引高层次人才64人，选派新进青年教师34人赴基层党校、基层党政部门挂职锻炼，多措并举助推青年教师夯基提能。此轮来自8个教研部的10名青年教师，分赴9个市（州）的4个分院、4个市（州）党校和2个党政部门挂职，这一年是大家职业生涯中重要的蓄势起步的一年，也是学术生涯中关键的转型提升的一年，感受到大家逐步实现由学术课堂向教学讲堂、由学术研究向社会实践、由专业性向综合性融合发展的转变。希望大家保持工作热情，把挂职期间所学所获与自身学术优势有机结合，充分运用于教学、科研、咨政等方面，持续产出更多高质量成果，努力成为受学员尊崇、被同事认可、让领导信赖的党校教师。

吴刚强结合个人参加主体班学习的经历，与大家分享了听课体会，提出了意见建议和殷切期盼。他指出，为更好适应干部教育培训的新形势新要求新任务，党校教师特别是青年教师要树牢“课比天大”的理念，青年教师理论深、功底实、学历高，授课形式多元化、多样化，一堂印象深刻的课程往往是娓娓道来型、联系实际型、案例导入型，这对教师深入基层、了解基层提出了更高要求，需要大家在授课艺术、教学风格、课堂形式上精钻细研，打磨出更多有特色、有亮点的精品课程，努力做到李新校长提出的“肚里有货、嘴巴好使”的党校教师。

会上，7名挂职青年教师立足挂职岗位说收获、谈体会、提建议，大家一致表示感谢校（院）对青年教师的关心培养，通过建机制、搭平台、畅渠道帮助青年教师赴基层挂职，开阔了工作思路、拓宽了事业视野、提升了综合能力、增强了个人才干，是一次宝贵的经历，更是一次成长的锻炼。

组织人事处有关同志参加会议。