7月2日下午，校院召开第四轮岗位聘用工作布置暨优秀管理服务工作者推荐会议，副校院长陈志全出席会议并讲话。组织人事处处长谢政主持会议，校院各部门负责人参加。

会上，陈志全对第四轮岗位聘用工作作出部署，提出三点要求：一要高度重视平稳推进。三年一度的岗位聘用是校院人事制度改革和人员管理的重要内容，涉及校院每名事业人员的切身利益。本次岗位聘用是继2010年实施岗位聘用以来开展的第四次岗位聘用，是校院2017年提高岗位设置比例后的首次岗位聘用，是首次不再区分AB类教师岗位分类投放指标的一次聘用，覆盖27个部门260余名事业人员，政策性强、涉及面宽、关注度高，各部门要高度重视，平稳推进，规范实施，圆满完成第四轮岗位聘用工作。二要严格要求精心组织。本轮岗位聘用时间紧、任务重、要求高，各部门要严格按照校院的政策要求和时间节点，高质高效推进，特别要及时准确传达本轮岗位聘用方案要求，明确政策变化、吃透文件精神，按日程安排认真组织事业人员填报、申报，切实做好资格初审、复审工作。三要加强配合形成合力。教务处、科研处、决策咨询部、研究生部、组织人事处等相关职能部门要加强沟通协调、注重协同配合、强化服务支持，切实做到政策统一、执行严格、程序规范、公开透明，特别在重点环节要集各部门之力进行攻坚。

对2018年度优秀管理服务工作者会议推荐工作，陈志全指出，去年校院在评选优秀教研、科研人员的基础上，针对管理人员实际，创新开展优秀管理服务工作者评选工作，评选出了公认度较高的10名首届优秀管理服务工作者，得到了教职工的高度认可和充分肯定。为进一步激励先进，鲜明导向，今年6月校院启动2018年度优秀管理服务工作者评选工作，15名同志通过部门推荐、资格审查、业绩展示、民主评议等多个程序，现已进入会议推荐，各部门主要负责人要客观公正、出于公心地进行推荐，认真填写会议推荐票，确保会议推荐公平、公正。

会上，谢政对第四轮岗位聘用工作和2018年度优秀管理服务工作者评选工作作了详细介绍和安排布置，各部门负责人对优秀管理服务工作者进行了会议推荐。