当前，受多重因素影响，四川省就业总量压力大，结构性矛盾仍具长期影响。为进一步发挥灵活就业对劳动者增收、带动传统行业转型升级等积极作用，为我省灵活就业提供更有力的条件和保障，省委党校周珣、朱筱煦、刘卓、张慧芳、焦治平等组成课题组，撰写了《关于进一步促进我省灵活就业健康发展的建议》的决策咨询成果。

课题组在充分调研的基础上，深入分析了当前四川省灵活就业的制约因素，并提出以下建议：一是增强政策匹配和宣传，鼓励就业人员“自己干”；二是多措并举促进技能提升，提高就业者培训意愿；三是完善保险保障，切实维护好劳动者权益；四是与时俱进推进就业形态认定，优化公共服务激活人员潜能。