您现在的位置: 首页 > 四川党校报 > 2021年 第17期 > 第3版 长征
关于加强长征文化研究的几点思考
发布时间:2021年12月30日 部门/单位: 文: 图: 签发人:

长征研究历经多年积淀,形成了十分丰富的学术成果。但目前长征研究工作仍存在一些不足,主要体现为系统性理论支撑不足、跨学科研究有待加强等,此外各领域的研究还很不均衡,薄弱环节和空白领域仍需关注。四川红色资源丰富,要深入开展四川长征历史文化的学术研究,我认为可以从以下几方面加强。

一是倡导跨学科多角度研究。四川有着丰富的长征文化资源,除了立足文献进行研究,更需要到实地去考察去调研,要从多领域的视角开展研究,包括长征文献、长征历史、长征精神、长征地理、制度文化、文物遗址、军事文化等方面,还可以研究长征文学艺术创作、长征精神传播、长征红色旅游开发、长征教育资源利用、长征文化产业发展等等。在研究时要注重挖掘新材料、运用新方法、提出新观点,要坚持从具体的历史材料得出结论,而不是以结论去寻求证据。同时在研究时要运用多学科的研究方法,如历史学、政治学、军事学以及社会学、民族学等诸多学科的方法,多学科多领域多角度地去研究长征文化,拓展长征文化研究的广度,挖掘长征文化研究的深度,彰显长征文化研究的高度,不断推动长征文化研究在理论研究和实证研究两个层面取得新成果。

二是加强交流和合作共建。提倡举办学术会议,有效探讨学术问题,促进学术交流,提升学术质量,扩大学术影响。可举办全国性的学术研讨会或高端论坛,积极开展跨学科的研究探索、跨地域的研究合作,汇集和借鉴国内外诸多学者专家的研究成果,推进我省长征文化研究,将四川打造成为全国领先的长征文化研究学术高地。可构建政府部门与学术团体相结合的多样化、多层次研究团队,政府层面可与科研院所、高等院校、学会协会等加强交流和合作,成立长征文化研究机构,壮大长征文化研究力量。

三是强化研究人才队伍的建设。深入推进长征文化研究工作,需要加强专业人才队伍建设,形成一支高水平的复合型人才队伍,在红色文化保护利用中提供更多智力支持。可在高校设立长征文化研究的专业或方向,同时接受地方长征文化研究机构的定向培养或委托培养;制定人才选拔栽培计划,坚持突出重点和分层次培养,加大年轻研究人员的高职聘任力度,有计划地选派人员参加培训或合作研究,有选择地邀请国内外同行专家来川讲学和工作,鼓励研究人员参加国内外高层次学术会议。省内设立多层次的研究课题,通过课题研究锤炼和提升学术水平。

四是推动经费扶持。设立长征文化研究专项基金,建立有序有效的经济支撑,对入选对象或项目进行资助,加大对国家级、省部级重大研究项目的资助力度,扶持奖励长征文化研究优秀作品,激励多出成果,鼓励高校、科研机构进行长征文化方面的研究,完善事后补助、奖励性后补助的机制和办法,加大奖励扶持力度,稳定长征文化研究经费支持。

五是加强长征文化相关从业人员的培训。对各地博物馆、纪念馆的讲解员,应扎实开展讲解培训,定期举办红色文化故事讲解大赛,搞好从业人员业务培训,规范讲解内容,规范教学行为,提升红色教育培训教师、导游的综合素质。加大培养非物质类文化传承人,建立“红歌”歌手名录档案,由政府授予荣誉称号,允许和鼓励民间建立传统式的师徒传承模式。转变观念,将红歌传承人列入长征文化资源。

(作者单位:四川省委党校社会和文化教研部)


  • 中共四川省委党校 四川行政学院 版权所有 违者必究 版权所有 © 2009 - 2025
  • 蜀ICP备10001505号