近年来，屏山县委党校探索建立“四步解题、四共合作、四项练兵”机制，高质量推进决策咨询工作，入选四川省委党校县级党校智库研究基地（2024-2026年）。

创新 “四步解题”，促进决策咨询与县委中心工作有机结合。聚焦全县中心大局，采取乡镇（部门）“点题”、领导“审题”、专家“析题”、党校“答题”为主要内容的“四步解题”模式。一是乡镇（部门）“点题”。年初向乡镇和县级各部门发函，由乡镇和县级各部门围绕全县重点目标任务和自身主责主业，聚焦发展堵点、民生痛点和治理难点，向党校反馈决策咨询选题方向。共收集乡镇及部门纺织产业、城镇化、文旅融合等“点题”150余个。二是领导“审题”。围绕县委中心工作，党校对收集到的题目进行梳理分类，分送县四大班子领导评审，对汇总课题逐一进行精选，形成备选课题85个，其中县委县政府主要负责同志选定课题10个。三是专家“析题”。针对基层党校决策咨询课题理论基础薄弱、对课题内涵理解不深入的问题，每季度举办“屏山讲坛”，先后16次邀请省市党校、高校专家教授到校对备选课题进行分析讲授，指导课题选题、调研方法、撰写技巧，最终确定申报课题45个。四是党校“答题”。针对决策咨询重点课题，组成工作专班，推行周期内“月汇报”制度，及时解决课题推进中存在的问题，形成高质量调研报告。近两年，立、结项省委党校、市委党校决策咨询项目21个，其中《关于提升宜宾市中等职业技术教育质量的工作建议》等2项获优秀，《屏山动力电池配套材料基地建设的调查研究》等7篇理论文章入选川渝蓉两地三方党校系统科研写作暨成渝中部地区高质量发展理论研讨会。

开展“四共合作”，促进决策咨询与全县咨政力量有机整合。有效整合县内资源，与县决咨委、政研中心等单位建立“资源共享、调研共抓、课题共研、队伍共建”合作机制。一是资源共享。建立决咨政研党校工作联系群，让党校教师能第一时间知晓县委的中心工作、重大思路；校领导每周参加县决策咨询委工作例会。二是调研共抓。每月同县决咨委、政研中心到重点乡镇、主要经济部门开展联合调研，了解全县经济社会发展现状、规划和目标，准确查找突出问题，为县委领导决策提供有效参考建议。三是课题共研。县委党校与政研中心、决咨委联合成立重大咨询课题攻坚组，每年确定2至3个重点决策咨询课题，联合撰写形成高质量报告。四是队伍共建。定期选派人员到市委党校、县决咨委等部门跟班学习，到县发展改革局、县信访局见习，促进党校决策咨询人员综合能力提升。

坚持“四项练兵”，促进决策咨询与师资提能有机融合。出台《党校教师师资提能“十大行动”》，努力锻造一支高素质的师资队伍。一是每周一学习。以读书沙龙活动为载体，围绕中省市重大决策部署、重要会议精神，每周开展1次集中学习活动，丰富教师内在储备。二是每半月一剖析。为全面提升文稿写作、决策咨询能力，精心选取《求是》《人民日报》等主流媒体文章，围绕文章选题背景、论点论据、结构特点、文采句式等方面，每半月开展1次“麻雀解剖”深度剖析，并整理提炼成可供参考借鉴的模式、框架、方法。三是每月一练笔。坚持统一命题与自主选题相结合，每人每月撰写1篇500—1500字的决咨小文章，磨砺动笔能力；编发《屏山发展参考》72期，获县领导签批69期，其中县委、县政府主要领导签批34期，为县委科学决策提供参考支撑。四是每季一测试。每季度组织全体职工开展“以考促学”测试，内容涵盖党史党建、乡村振兴、产业发展、县情县策等内容，试卷由各股室轮流出题，并对考试得分情况进行通报。

 （作者单位：屏山县委党校）