为深入贯彻落实全国全省党校工作会议精神特别是习近平总书记和王东明书记关于党校人才队伍建设的重要批示，学习借鉴高校在人才队伍建设方面的成功经验与做法，2017年9月31日至10月12日，常务副校院长李新带队赴四川师范大学、西华大学和成都中医大学调研师资队伍建设工作，副校院长陈志全、邓颖以及组织人事处处长吴刚强、财务处处长龙跃等部门负责人参加了调研。

在西华大学，校党委书记边慧敏，校长刘清友，校党委副书记王小林，副校长朱晋蜀以及党政办公室、人事处、计划财务处、马克思主义学院等相关部门负责人参加座谈。党委书记边慧敏介绍了该校基本情况、发展历史和办学成效，对人才引进和培养的背景、思路和举措进行了说明。人事处、财务处等负责同志详细介绍了西华大学教师分类发展、聘用体系、薪酬制度等方面工作。双方就高层次人才引进的考核办法、工作模式、薪资待遇、保障措施等方面进行了深入交流。

在成都中医药大学，校党委书记刘毅介绍了该校围绕“双一流”建设目标，在大力推动高层次人才队伍建设、青年拔尖人才培养等方面所取得的突出成果。人事处等相关部门负责人对建立弹性用人机制、强化岗位分类管理、突出全员目标考核等人事制度改革做了详细说明。与会双方还就人事薪酬制度改革、人才培养模式改革及内部管理体制改革等内容进行了深入交流。

在四川师范大学，校党委书记丁任重介绍了该校的历史沿革和发展近况，副校长杜伟和人事处、财务处等部门负责人重点介绍了学校在人才引进、青年骨干教师培养和教师分类管理等方面的成功经验和取得的成果。双方就绩效工资改革、岗位聘用考核、科研经费管理使用等共同关心的话题进行了探讨。

李新在调研中指出，四川师范大学、西华大学和成都中医大学办学特色鲜明、改革创新力度大，在人才引进、师资队伍建设和改善教职工待遇等方面做了大量工作，积累了大量好经验、好做法，值得认真学习借鉴。校院组织人事处、财务处等相关部门要深入思考，收获启示，紧密结合校院实际对调研情况进行梳理，带着问题找差距，知不足而奋进，不断创新工作思路、载体和方法，研究新情况、探索新路子，努力推动校院名师工程建设创出新特色、取得新成绩、达到新水平。