1月13日培训部召开了以“现代培训理念”为核心的研讨交流活动，旨在在观念上和行动上进一步贯彻全国行政学院院长会议精神，探索和把握现代成人教育培训规律，从而在公务员培训中如何进一步发挥优势，突出办学特色，体现“无为不优，无优不特，无特不名”的要求。

       肖敬军主任指出：要形成和突出行政学院公务员培训的优势和特色，首先要以现代培训理念为引领，要始终围绕政府工作的中心和大局，要立足于公务员培训既有的特色和优势。特色建设没有终点，我们要认准特色，常抓不懈，切实把特色做细、做实、做强。面对2009年公务员培训的任务，培训部要切实把“现代培训理念”贯穿到整个培训过程和环节，其中特别是要把我们一些好的做法在培训中巩固和落实下来，使之成为我们特有的培训环节，比如：“行动学习”、入学“破冰”、“咖啡论坛”、“学员论坛”等等，特色同样需要细节来体现，把这些环节和细节做好了、做实了，也是为我们公务员培训的特色奠定基础。所以每一位班主任都要能够熟练掌握和应用这些新的培训组织形式，以此来更好地搭建学员交流的平台，更好地提升我们培训的质量和效果。他还特别就“行动学习”具体实施的思路、流程和方式给大家作了详细的指导和交流。

       在交流会上，副主任谢于和张小萍就开展入学“破冰”，从内容和过程上分别作了声情并茂的操作性示范，使大家进一步明确了“破冰”的目的、要求和作用，班主任们也都分别就“行动学习”和“破冰”活动的组织、过程、细节等作了积极的探讨，结合08年开展的“破冰”活动，加以进一步完善和充实。在交流学员讨论方式上，在已经开展过的分组讨论、学员论坛、师生论坛等形式基础上，大家还提出了要增加学员新鲜感，就要不断变化和丰富讨论方式和组织形式，如：正反辩论、咖啡论坛等。

通过研讨交流，大家都认为，确实起到了“借鉴别人，盘活自己”的作用，较好的达到了相互启发、相互学习、取长补短和提升培训管理者水平的目的。