2009年是新中国成立60周年，也是我省推进“两个加快”， 全面贯彻落实《党校工作条例》和全国全省党校工作会精神的第一年，今年行政后勤工作的总体思路是：坚持以科学发展观为统领，全面贯彻落实《党校工作条例》和全国、全省党校工作会议精神，紧紧围绕校院中心工作，做好“三服务”,遵循党校行政后勤工作规律，解放思想、开拓创新，以发展为主导，以改革为动力，突出常规后勤保障服务、干部素质能力培训保障、管理职业学院后勤保障三个重点，在后勤资源整合、职工住房保障、节能降耗、公务用车管理等方面下功夫、求突破，积极构建责权一致、运转协调、保障有力、服务规范的行政后勤新体系，为校院服务于“两个加快”，肩负起大规模培训领导干部的光荣使命做好坚强有力的后勤保障。为此，应做好以下工作：

    一、坚持用科学发展观统领行政后勤工作

    首先要抓好全省党校工作暨干部教育培训工作会议精神和《党校工作条例》、《省委关于贯彻落实<党校工作条例>的实施意见》的学习和贯彻。要采取各种有效形式，组织全处干部和职工集中学习奇葆同志、尊平同志的重要讲话精神和省委下发的《实施意见》。通过学习进一步加深对党校地位作用的认识，要进一步统一思想，提高认识，理清思路，创新举措。通过学习特别要使行政后勤干部职工牢固树立始终把学工人员的满意度作为检验后勤服务质量的第一标准，始终把保障教学科研正常运转作为后勤员工的第一责任的工作理念，牢固树立大局意识、服务意识和配角意识，继续聚精会神做好自己的事情，一心一意谋划后勤发展。

    二、落实好校委会关于组建培训服务中心的决定，实现校院大规模培训的一站式后勤服务

今年，我们要按照2008年12月两次校委会关于推进后勤改革，组建培训服务中心的决定，认真实施好组建培训服务中心工作。组建工作要按照循序渐进，逐步推进、逐步到位的方式实施，确保平稳过渡。要加强组建工作的组织领导，各部门要对组建工作给予大力支持和协同，培训服务中心对组建实施工作既要有序推进，又要适当加快进度，尽快实现校院办班、办会一站式的服务保障能力。要利用资源整合的优势，合理调度安排培训档期，积极组织创收，争取全年经营收入比去年增长5%。

    处内各部门也要结合自身实际，整合和调整班组及人员分工，提高管理水平和运行效率。

    三、认真做好以教学科研为中心的各项后勤保障与服务

要以培训服务中心组建为契机，进一步加强后勤管理，用服务的规范化、标准化、制度化来提升服务水平，提高保障能力。注意从解决对学工人员最关心、最直接、最现实的问题是入手，在完善提高主体班学员自助餐、职工工作午餐服务水平的同时，全面提升为学员、学生和职工的饮食、住宿、交通、物业和卫生服务的质量和水平，使学工人员满意度达到85％。

    四、继续做好职工住房保障和房产管理工作

在去年做好无住房职工的住房补贴、处理违规多购多占房、加强规范新进职工过渡房管理等职工住房工作的基础上，今年首先是将无住房职工的住房补贴发放到位，开展职工申购经济适用住房的服务工作，适时启动未达标职工的住房补贴工作，大力宣传和引导职工在现行的住房货币化补贴政策下，根据个人的不同情况，积极地申购经济适用住房、租住廉租房，有计划、有步骤的解决职工住房问题，使校院职工保障住房工作步入正常化、规范化之路。与此同时，要加大职工房改房遗留问题处理和商业铺面房管理工作，建立商业铺面房规范管理办法。

    五、筹备召开“全省党校、行政学院后勤系统科学发展经验交流会”

加强全省党校、行政学院后勤系统的交流与合作，进一步解放思想，改革创新，探索既符合市场经济规律，又具有全省干教特色的后勤建设新路子，推进全省党校、行政学院后勤系统行政后勤事业又好又快地发展，在今年适当时候召开全省党校、行政学院后勤系统学习和贯彻《党校工作条例》科学发展经验交流会。

    六、建设学习型处室，全面提升职工的整体素质

    按照柯校长 “要坚持勤奋学习”的要求，针对后勤职工能力素质与校院后勤建设不相适应的现状，在全处建立起学习制度，在领导干部和职工中倡导和树立终身学习的观念，养成勤读书、勤思考的习惯，做到个人自学、集体学习、考察调研的有机结合，不断提高职工解决实际问题，做好本职工作的能力。建立处和党总支的定期集体学习制度，从而推动学习型处室的建设。

    七、加强后勤的管理、服务和制度创新，提升管理水平、提高服务质量。

    要坚持开展学员对后勤服务质量的满意度测评，进一步完善以学员评价为主的后勤服务质量综合评估制度，以是否保障教学科研有效运行，学员满不满意为基本评价标准，将考核结果作为年终总结和评先评优的重要依据，同时制定《行政后勤处先进集体和个人评选管理办法》，从而形成提升管理水平、提高服务质量的内在动力机制。

    为了适应案例式、模拟式等研究式教学改革的需要，在与教研部门充分沟通的情况下，积极筹建研究式教学的专门教室，并配备必要的设备和管理服务人员，做到随教学需求的变化，及时伴随保障。

    八、进一步搞好后勤的文化建设

    将后勤的文化建设作为构建和谐后勤，提升后勤队伍素质的重要载体，通过长期不懈的努力，树立“学习、创新、协作、奉献” 党校后勤精神。今年在“五、一”劳动节、新中国成立60周年大庆都要组织形式多样，丰富多彩的文体活动，活跃职工的文化生活。要加强宣传工作的力度，通过校园网、《后勤工作简报》等载体和平台，及时报道后勤的动态、改革创新的成果经验，营造振奋精神，同心协力，求真务实，开拓进取的良好氛围。

    九、加强后勤队伍建设

通过引进和内部选拔的方式，充实一批后勤管理和技术骨干。今年要继续推进和进一步完善处内管理岗位聘用制，加强对处内聘用制管理人员的培训、教育和管理。

    要加强在编职工管理，防止出现冗员，要严格控制用工规模，降低用工成本，提高改善聘用职工的素质和结构。还计划推行本处的干部轮岗交流，进一步增强干部队伍的活力。

    十、要进一步完善24小时后勤服务热线制度，不断提高服务保障效能

保证后勤服务热线达到满意的服务效果，要建立完善的后勤服务响应责任制度和监督检查考核制度，确保学工人员的服务要求、反映的意见和问题“件件有回音，事事有结果”。

    进一步提高后勤服务的快速反应能力。要充分利用校院内网《行政后勤》专栏，建立后勤管理与服务的综合电子后勤服务平台。

    十一、建设节约型校（院），实施能源目标管理责任制

今年节约型校园建设要有新的进展。具体措施是：采取管理节能和技术节能相结合的多种措施，以耗能大户和关键环节为重点，强化能耗部门的责任，实施能源目标管理责任制。

    要加强公务用车的能源消耗管理，探索改革现行的车辆管理制度，切实把车辆能耗降下来。

    十二、认真落实安全管理责任，确保全年安全无事故

要认真落实安全管理责任，坚持谁主管，谁负责的原则，建立健全安全监管体系。要切实做好防火、防盗、防事故等安全工作，加强巡查，使安全责任落到实处，确保全年安全无事故。