2013年，办公室把加强队伍建设放在重要位置，以加强学习、加强管理、转变作风为抓手，努力打造一支政治坚定、业务过硬、结构优化、风清气正的干部职工队伍，增强了团队的生机与活力，提高了工作科学化水平。

加强学习提高能力素养.加强学习是提升素质的基础。办公室以创建学习型机关为主导，坚持每个月组织召开一次业务学习辅导会，采取6个科室轮流主讲、领导点评的方式开展内部学习。各科室同志精心准备，查阅大量资料，展示了各自的工作。这一活动，既锻炼了讲课者的逻辑思维能力和口头表达能力，也帮助大家了解了各科室的工作职责、办事流程和相关法律法规，尤其对公文处理、信息写作、档案管理、保密规定、督查督办、外事礼仪等知识有了更直观、更具体的认识。

同时，办公室还坚持不懈抓好政治理论学习，认真组织学习了习近平总书记系列重要讲话和十八大、十八届三中全会、省委十届三次全会精神。办公室领导率先垂范，组织带领全体干部职工认认真真、原原本本研读原文，在学透、学深上下功夫，全面把握精神实质，做到真学真懂、真信真用，进一步提升了政策理论水平。通过各种活动，干部职工积极思考、学习提高、锻炼才干，学习风气更盛，尤其是主动学习的劲头比以前更大。

加强管理激发工作潜能。加强管理是激发活力的关键。办公室注重以管理推动工作，加强科学的内部管理。年初对各科室工作职责进行了更明确的界定，消除了职责盲点。各科室认真梳理了各自的工作内容和办事流程，制定出详尽的工作制度和操作规范，年末开展了各科室业务工作规范化评比，每一项工作都能做到有章可循，初步实现了制度化管理。目前，每周一次的主任会议、每月一次的职工大会已经形成惯例，“多沟通、多通气、多协调”的氛围日益浓厚，大家对各项工作都能做到“心中有数”，工作推进更加有力。

在校委的关心下，办公室从内部推荐产生了1名同志进入领导班子，1名副主任因年龄原因不再担任领导职务，70后干部成为主导，班子的学历、知识和专业结构得到进一步优化。秘书科、信息科、目标督查科的部分干部职工实现了岗位交流，调动了工作的主动性、创新性，激发了个人潜能，有助于让干部职工快速成长为多面手。为充实力量，从西华师大引进了一名专业技术人员从事报刊工作，通过压担子、交任务，让其尽快熟悉工作进入角色，在工作中得到了充分锻炼和提高。

改进作风保持良好风气。良好作风是做好工作的保证。办公室以贯彻落实中央、省委省政府、校委关于改进作风的若干规定为契机，进一步加强干部职工队伍的作风建设和廉洁自律教育，要求每一位同志认真学习改进工作作风密切联系群众的有关规定，准确把握新要求，严格自律，以推动业务工作、提高服务水平作为检验作风建设成效的出发点和落脚点。

大力改进学风文风会风，大力精简文件简报，大力减少会议活动，严格按照党政机关厉行节约的有关规定，大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统和作风，努力降低办公成本，提高行政效能。各科室认真执行AB岗制度，确保随时都有人值班。强化严谨细致的工作态度，努力做到“零差错”。强化服务意识，要求干部职工牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，决不滋生 “衙门作风”，决不沾染“吃拿卡要”的腐败习气，切实形成勤奋务实高效的作风，真正做到政治坚定经得起考验、甘于奉献守得住清贫、廉洁自律经得起诱惑、业务精湛担得起重任。