为深入贯彻绵阳市委人才工作会议精神，大力实施人才兴校战略，全方位培养、用好引进人才，奋力开创“近悦远来”的人才工作新局面，9月1日至2日，绵阳市委党校组织召开年轻教师座谈会，引导年轻教师以昂扬的精神状态、强烈的使命担当和优异的工作业绩，为党校事业发展作出积极贡献。绵阳市委党校（行政学院）领导班子成员出席会议，相关业务处室主要负责人和19名近年新引进的年轻教师参加会议。

会议共分两个阶段进行。9月1日下午为第一阶段座谈，主要开展入职教育、政策解读、业务培训。绵阳市委党校（行政学院）机关党委书记张小华组织年轻教师参观了绵阳市党史展览馆和党校校史馆，并对新进年轻教师进行入职教育。教务、科研和组织人事处负责人分别就自身业务领域的相关政策及管理措施作了介绍。副校（院）长王仕军、蒋之亮分别围绕科研、咨政和教学方面的工作对年轻教师进行了培训。

9月2日上午为第二阶段座谈，主要开展思想交流。年轻教师们畅所欲言，分别分享了各自对于党校工作的认知、收获以及对自身未来发展的思考。党史党建、公共管理、法学、经济学和市情研究咨询室负责人重点围绕学科建设、自身成长等方面与年轻教师进行了交流、分享了经验。

绵阳市委党校（行政学院）常务副校（院）长党海燕在座谈会上作了讲话。她表示，对于年轻教师的到来，感到非常欣慰和充满期待，绵阳党校的未来也一定会更加广阔和美好。她指出，要高度重视对年轻教师的培养，强化师资培训，同时也要加强管理。她强调，年轻教师要把握“四个坚持”：一要坚持党校姓党，把握正确的政治方向；二要坚持实事求是，树牢正确的价值取向；三要坚持主业主责，打牢事业发展根基；四要坚持底线思维，筑牢风险防范意识。

参会教师们纷纷表示，参加本次活动受益匪浅，将带着学校的关怀和期望重整行装再出发，切实加强学习、增强本领，以“创一流、争第一”的标准踔厉奋发、攻坚克难，早日成为一名合格的党校教师。