11月15日上午，遂宁市委党校进行了面向全市遴选教学科研工作人员的面试工作。面试依据遂宁市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于公开遴选工作人员的公告》采取结构化面试，6名来自学校、组工、党务、财政战线的考生参加了面试。

　　结构化面试主要是围绕考察考生的自我认知、如何做事、如何做人等试题展开，单纯地根据这些试题选拔出的考生，很可能是不符合党校所需的教学科研人才。市委党校校委会研究决定对结构化面试试题进行创新，在考察考生自我认知、岗位认知和如何做人的基础上，设置了说课类题目。课题设置上选择了与遂宁社会经济发展密切相关的话题，在体现公平、公正的基础上，着力考察考生观察分析社会问题、组织材料、驾驭课堂的能力。

　　遂宁市委党校通过此次结构化面试选拔出两名适合党校教学科研的优胜者，其中一名是具有9年政治教学经验的教师，另一名是在校期间学习专业培训技能的公务员。这两名优胜者如果能通过体检、考察进入党校，将能较好的服务党校教学科研工作，为党校发展添砖加瓦。