遂宁市组织工作会议召开后，市委党校领导班子高度重视，及时组织召开职工大会，传达学习了市委书记杨洪波和市委常委、组织部长刘晓晨的讲话精神，要求每位党员干部深入学习、深刻领会，切实把思想和行动统一到市委的部署和要求上来，将组工会议精神贯彻落实到党校的班子建设、人才培养、教学科研探索、管理服务等各项具体工作中，提升党校组织工作科学化水平，为实现遂宁发展新跨越做出应有贡献。

　　一是实施人才兴校，加强领导班子和人才队伍建设。按照好干部标准，不断健全和完善选拔任用制度、评价考核制度、人才教育培养制度，倡导正确用人导向，营造人尽其才的良好氛围。坚持培养与引进相结合，专职与兼职相结合，公开遴选和考核招聘既有扎实理论功底，又有一定实践经验的高层次人才充实党校师资队伍，培养一批市内能冒尖、省内有影响、全国有声音的教学科研骨干。认真落实市委关于选拔优秀干部到党校挂职任教制度和党校教师到基层一线挂职交流制度，全面提高党校师资队伍素质。

　　二是认真贯彻落实市委关于县级党校办学体制改革的意见。根据各区县经济社会发展实际，立足各党校实情，结合办学体制改革路径目标、培训资源整合、机构干部职数配备、教学科研咨政水平提升、学风建设等问题稳妥推进县级党校办学体制改革。加强联络，做好区县分校业务指导工作，把区县分校建设成为党建工作基地、群众工作平台、干群联系纽带，形成大党校、大课堂、多功能、开放式、服务型的基层党校建设新格局。

　　三是加强校风建设。以深入开展群众路线教育实践活动为契机，组织学员深入基层，深入群众，为群众排忧解难，培养党校学员深厚的群众感情。着力解决“四风”方面存在的突出问题，转作风、正学风、改文风，在作风建设上走在前头、作出表率，使党校成为激浊扬清的圣地，风清气正的学府。进一步严格执行学员管理的“六项制度”和“八个不准”以及新颁布的《学员守则》，对学员在校的学风、作风等逗硬考核，确保学习取得实效。

　　四是加强教学研究，为大规模培训干部做好准备。将宣传中国特色社会主义理论体系、提高党员干部履职能力、解读中央、省委、市委重大决策部署作为教学的长期中心任务，切实增强各级领导干部驾驭科学发展、加快发展的能力和本事，增强各级领导干部的思想共识和实践自觉。围绕“六大兴市计划”，开设城市经济、绿色生态、现代服务业、现代产业体系、城市规划、社会管理等培训专题，切实提高各级领导干部建设大而美、优而雅、富而强的新遂宁的能力和水平。结合市委市政府战略重点和中心工作，切实加大理论和政策的研究力度。坚持以研究问题为中心，把学员学习中遇到的问题、实践中发现的问题、发展中待解决的问题作为党校教研的主攻方向，紧扣遂宁在改革发展中面临的特殊问题、特殊矛盾，现实问题、现实矛盾来开展教研。