2013年，广元市委党校在市委市政府坚强领导下，以科学发展观为指导，紧贴市委六届七次全会建设“美丽广元、幸福家园”总体部署，围绕大局主动作为、服务中心创新发展，瞄准毗邻川北和川陕甘结合部两个区域奋力追赶跨越，全力创建一流党校，办学条件全面改善，教学改革不断深化，科研能力显著增强，队伍结构持续优化，发展取得新成效。

新起点，办学条件全面改善

　　受经济条件等历史客观因素制约，广元市委党校办学条件和发展能力从建市以来长期滞后于周边各地市。年初新校区的全面启用是广元党校事业发展史上的一件大事，也是广元干部教育培训事业发展面临的新机遇。新校区占地近50亩，建筑面积14000平米，功能齐全、设备先进，能同时容纳1500名左右干部在校培训，具备350名学员就餐、200名学员住宿能力，所有教室均装备在线多媒体教学系统，建设了媒体沟通、危机管理和无领导小组讨论三间情景模拟实训教室，开通了中央党校和国家西开办远程教育网络系统，各项设施设备运行良好，信息化水平在全省各市级党校中领先，为广元事业创新发展提供了坚实的硬件基础。

新目标，瞄准先进奋力追赶

　　在市委常委、组织部长、党校校长冯磊的指导下，党校以新校区启用为契机，紧扣学习宣传党的十八大精神政治主线，围绕市委六届七次全会制定的“生态立市、工业强市、文旅兴市、统筹发展”的总体发展思路，通过广泛调研和深入研讨，瞄准川北和川陕甘结合部两个毗邻区域，确定了“建设区域一流党校”的发展目标，力争用3—5年发展成为区域内一流党校，研究制定了《关于建设区域一流党校的实施意见》，明确了教学、科研以及内部管理等各项工作加快发展的具体目标任务，制定了推进时间表。

 新作为，改革创新科学发展

　　围绕 “区域一流党校”发展目标，全校干部职工把改革创新作为兴校之要，求实创新、团结奋进，统筹规划实施五大重点工程，各项工作取得发展新成效。

　　加快招培教研骨干人才。集中培训和人才资源向教研一线倾斜，选派骨干教研人才到中央党校、国家行政学院和北大等高等院校进修学习，人均受训3次超过80学时；新引进5名教师全部进入教学一线，去年引进3名硕士研究生开始登台实习教学；加大了智力和人才招引力度，与中央党校、国家行政学院、四川省委党校、陕西省委党校和四川大学等建立了师资共享机制，兼职教师库容超过50名。

　　不断深化教学改革创新。改革完善了课题生成机制，通过训前需求调研准确把握培训重点，形成了有特色、有重点、有效果的科学的课程设置和优化机制，主体班动态板块课题更新率均超过95%。创新了教学模式，在主体班次中开设了媒体沟通、危机管理模拟实训课；加大了案例式、互动式和体验式等教学新模式课程比重，探索了“会诊式”、“研究式”教学新模式，建立了新农村建设、工业经济、特色产业园区以及农村基层社区管理等多个教学科研基地和教学效果测评机制。本年度主体班教学效果测评满意度超过95%，主体班学员形成研究式教学成果10项近20万字。

　　全力提升科研资政能力。加强了科研导向，围绕市委市政府中心工作发布了科研课题建议题目；完善了科研课题审查制度、重大课题协作攻关机制和优秀科研成果奖励办法；以“精品引领”、“课题主导”为驱动，加大了市委市政府及省市各级科研机构科研课题参研力度，开展县区级市级有关部门的科研协作攻关。全年科研成果呈“井喷”状态：省级党校调研课题结项15项，同比增长50%创历史新高，全年在国家级报刊杂志发表各类理论成果7篇，在省级公开期刊发表调研文章7篇，市级报刊发表各类文章30余篇；获第八届四川省党校科研工作进步奖、第八届四川省党校科研成果三等奖等光荣称号。

　　建章立制强化校风建设。把党校姓党贯穿于教学、科研、行政和后勤管理的各个方面，突出队伍党性党风党纪和党的历史、优良传统教育，开展了党员干部世界观、人生观、价值观和理想信念教育，通过从严治校全面促进学风校风建设；加强了校园文化建设，开展了后勤服务大练兵，完成了内部管理规章制度体系的架构，新制定主体班学员管理、教职工作风建设等规章制度12条，修订内部管理条例30余则，编印了党校管理制度汇编。

　　主动作为展示发展成效。创新开展成人继续教育和各类短期专题培训，全面加大对外交流合作，积极宣传推介我校独具特色的党性教育、感恩教育和应急管理等优质培训资源，吸纳其他党校行政学院等机构来广实施异地培训。承揽了福建省委党校、陕西省委党校和绵阳市委党校干部异地培训活动，承办了国家行政学院在四川首次举办的送教下基层活动，与重庆、大连、南宁以及攀枝花等地党校新达成初步合作意向。通过合作培训交流广泛推介了我市抗震救灾、灾后重建、追赶跨越发展的成就与经验以及独特的红色文化、历史文化、生态文化等文化旅游资源。

 新成效，追求卓越迈向一流

　　事业发展全面提速。新校区的全面启用彻底改善了我校办学条件，培训功能一跃迈入全省前列。从量变走向质变，需要更加进取、更加务实、更加有效的创新作为。 “建设区域一流党校”发展目标是对市委六届七次全会精神的具体落实，为广元党校事业发展指明了发力方向，有效统一了党校干部职工思想，激发党校教学改革活力，调动了党校理论研究的激情。2013年全校各级各类培训班次和科研创作成果在数量上呈现出跨越式的大幅增长，反映了新校区这一崭新平台的无限活力，体现了市委党校校委班子和全体干部职工追赶跨越建设一流的决心和信心，为广元党校事业蓬勃发展注入了新动力。

　　主渠道作用充分发挥。广元党校紧扣全市中心主动服务大局，不仅及时将党中央和省委的重大会议精神和决策部署纳入培训专题，同时还紧紧围绕市委六届七次全会作出为全面建成小康社会和“美丽广元、幸福家园”而努力奋斗的重大部署不断深化教学改革，通过党性教育、现场教学、研究式培训等一系列手段将党校课堂延伸到革命遗址、田间地头和工厂车间，有效提高了干部培训的实效性和针对性，在奋力推进中国梦的广元生动实践中充分激发的全市党员干部昂扬斗志。

　　资源优势不断激发。党校行政院校独具培训、科研优势，2013年广元党校工作借力系统资源优势，连创四个“首次”：一是首次承揽了福建和陕西省委党校等省外党校干训主体班异地教学活动，二是首次在全省市级党校中被省委组织部和省委党校推荐承办国家行政学院送教下基层活动，三是首次代表全省市级党校接受中组部干训工作检查调研，四是中央党校首次在《学习时报》和《党校通讯》等媒体宣传推介广元党校教改新亮点。在承办国家行政学院送教下基层活动中，我们不仅通过重庆、贵州、山东以及江苏等8省32地市行政学院骨干教师展示了广元在党的十八大以来取得的建设与发展新成效，而且还通过培训平台让市县超过2000名（人次）领导干部接受了高规格、高层次、高水平的培训，节约培训经费近50万元。通过党校、行政学院和社会主义学院的教学、科研等学术交流，广元党校逐步在党校和行政学院系统内发出了“广元声音”。