近日，成都市优秀年轻干部递进培养计划开班仪式在市委党校举行。成都日报以《5年时间全市将培养优秀年轻干部人才6000名》为题，对首期培训班开班情况及培训细节进行了专题报道。此报道一经刊发，立即引发网络广泛关注，人民网、中国日报网、中国新闻网、新浪、腾讯、凤凰、四川新闻网等中央省市重点新闻网站和商业网站纷纷转载，网民高度肯定和评价成都市实施的优秀年轻干部递进培养计划的创新举措，对成都的干部人才培养工作提出积极建议，祝福成都改革的美好未来。截至3月20日，网络媒体转载50余次，微博、网民转发（评论）4100余次，本地网络大V也高度关注并积极评论。

　　一是高度肯定优秀年轻干部递进培养计划。网民“@张海亮律师”称，“成都人才的黄埔军校呀。看来成都的大领导们这次是下定了决心来搞这次年轻干部培养，确实是一次创新之举、魄力之举。赞一个。”　　

　　本地网络大V“@映畫成都”说，“新时期的人才创新大手笔呀，值得肯定。成都要‘改革创新 转型升级’，关键是要建设一支能闯善干的优秀年轻干部队伍。这次培训期待培训出新时期的优秀干部，带领成都走向新未来”。

　　网民“@cd无痕”表达支持之举，称“强烈支持，希望培养出来的干部，一改官场陈旧风气，出现一批心系群众，敢于干事和服务的领导干部来”。网民“@同心圆圆圈圈”称，“支持！但希望不能只看学识，只看学历，还要看是否真的实干，政府作社会服务，不完全靠能力，其实更靠团结和带领群众，给群众排忧解难的能力更为关键！”

　　二是积极评价优秀年轻干部递进培养计划。本地网络意见领袖“@蓉城往事stone”（粉丝29万）称，“确实厉害！过五关斩六将，能够进入中青班学习。成都的未来将掌握在这批人手里，希望他们不辜负历史交给他们的使命和责任。加油，小伙伴们”。网民“@三天打鱼两天上网”评价说，“防止人才断层的好办法，应该选贤任能，尽量避免论资排辈，让真正实干的人有发挥才能的平台”。

　　本地网络大V“@佛生梦”称，“军事化管理，好像在成都的党校培训历史上应该是首次，看来市委是下定决心要培养下一阶段的梯队后备干部了。真希望自己下一次能有机会”。

　　三是积极建言成都市优秀人才培养工作。网民“@卡娜丽萨”称，“本人不懂政治，但当过老师。提几点拙见。一要军事化管理，不要准军事化了，让久坐机关的他们提高纪律性提高规则性。二要务实。理论和实践相结合，不要只重理论。三要示范好。首期培训班，相当于首期黄埔生，很多人在看着呢，你懂得的”。

　　网民“@你好像说得对”说，“希望这些接受培训的干部们，能够真正静心学习，不要当走读生，当一个好学生，做一个好干部”。网民“小老虎”说，“未来属于年轻人，年轻干部必定要扛起重任，充满激情与干劲。加油吧！”

　　此外，也有部分网民发出不同的声音，如网民“@梧桐细雨”说，“德才兼备才是真，希望选出的6000人里有真正为人民服务的人在，而不是沦为官二代的一个跳板和晋升直通车”。网民“@收藏妳的温柔”称，“希望干部培养不要流于形式，以德为先，真正培养出为群众谋实惠、全心全意为人民服务的优秀干部”。

　　另外，也有少数网民以一贯的仇官心态评论此事，但在总体评论中仅占很少比例。立场坚定的网民对仇官言论给予了批驳，如网民“湖畔竹编小镇”评论称，“年轻人更多的机会，也有更多的人才凸显出来，社会要发展，必然靠人才，这是真理，什么贪官类论调、解构言论就歇菜吧！”