4月8日，巴中市81名优秀年轻干部在市武警支队阴灵山培训基地参加全市优秀年轻干部和人才递进培养计划首期培训班。

　　此次培训开启了巴中“培训﹢测试﹢考察”相结合的干部培训新模式。一是培训对象创新。参训学员都是通过自己报名、考试测评、组织考察等环节，层层遴选产生的优秀年轻干部和人才。二是培训方式创新。在市武警支队阴灵山培训基地实行封闭式培训、军事化管理,大宿舍、平板床、自助餐。三是培训内容创新。除正常的教学培训外，开设军训课程，起床、早操、就餐、就寝等日常活动一律由基地教官按军事化管理。四是培训组织创新。由市委党校派专职班主任、教学组织员，由市委组织部派跟班考察员，两家组成专门班子抓组织、管理、服务。五是培训管理创新。实行“全程跟踪﹢严格考核﹢自我管理”相结合的管理模式，全程跟踪考核考察学员的课堂纪律、课堂互动、研讨发言、出勤、食宿等7大项、21小项，实行量化考核和全方位考评，建立管理台账。各支部（班委）由各班民主推荐产生，实行任期制，自我服务、自我管理，倡导开展学习竞赛活动。六是培训使用创新。通过全方位测试干部、零距离考察识别干部，学员管理机构向组织部门提出培养使用建议。