4月24日，凉山州优秀年轻干部人才递进培养计划首期培训班在州委党校开班，标志着该计划全面启动。此次培训也为凉山州干部教育培训工作树立起新的标杆。

　　领导重视、精心筹备。州委高度重视此项工作，省政协副主席、州委书记翟占一专门听取汇报、审定培训方案，决定州县两级分期分批培养优秀年轻干部人才5600名。州委常委、组织部长、州委党校校长冯斌多次召开专题会议，反复研究方案细节，超前谋划、精心准备、周密安排，针对培训班的每一个环节都做到职责明确，责任落实，为培训班的顺利举办奠定了坚实的基础。

　　理念创新、重在发掘。在培训课程的设置上，始终坚持“抓什么训什么、管什么学什么、缺什么补什么”原则，针对性分类设计培训课程，在州委党校培训期间，授课人选为实践经验丰富的州领导或全州知名专家、教授，突出问题导向、能力培养，配合在培训中实施的全程跟踪考察，多层面、多角度、全方位了解年轻干部，进而发现人才、考察人才、识别人才。

　　特色培训、务求实效。州委组织部和州委党校采取了全新的培训模式，参训的205名学员按照党政综合、经济金融、规划建设、社会建设、科教文卫、农业农村采取“1+6”分类培养，既保障理论学习、党性锻炼不松劲，也充分兼顾工作实践的具体需求。同时，整个培训分为党校理论武装，高校专业学习、具体实践锻炼三个阶段，真正实现了培训的针对性与实效性全面提升。

　　狠抓学风、从严管理。按照中央对党校培训学风建设的要求，此次培训牢牢坚持“从严管理、严格规范”的原则，采用准“军事化”管理，州委组织部、州委党校对整个培训活动进行全程考核，建立学员日常管理台账，学习纪律、学习态度、团队精神、学习效果、廉洁自律等方面均纳入考评内容。培训班的总负责领导以身作则、率先垂范，州委党校常务副校长主动参加分班研讨，州委组织部副部长张剑坚持全程参与，以实际行动有效推动了一流学风的形成。