11月7日下午，自贡市优秀年轻干部和人才递进培养计划第二期培训班市委党校理论培训阶段在市委党校圆满结束。在为期四周的培训中，全体学员围绕作风养成与团队合作，开学典礼与入学教育，深入学习党的十八届三中、四中全会、习近平总书记系列讲话精神和省市委重大决策部署，基本理论、理想信念教育，年轻干部战略思维与领导能力培养，领导干部修养与压力管理等6个单元教学内容进行了深入学习。市委副书记谭豹，市委组织部部长、党校校长李国贵等领导先后到党校作了专题报告。

本次培训班特点突出，成效显著。一是领导重视、社会关注。本次培训班是自贡实施“1+5”（党政综合类+经济金融类、城建规划类、社会管理类、科教文卫类、农业农村类）优秀年轻干部和人才递进培养计划的第二期。从启动以来，市委高度重视，寄予厚望；市委组织部积极谋划、精心指导；市委党校在培训方式、课程设置、师资选配方面都作了认真思考、细致安排；社会各界广泛关注，寄予期望。在培训期间，自贡日报、自贡电视台分别就自贡市优秀年轻干部和人才递进培养计划第二期培训班军训、开班、以及学习情况进行了报道。

二是内容丰富、重点突出。本次培训班开设了作风养成与团队合作，开学典礼  入学教育，深入学习党的十八届三中、四中全会、习近平总书记系列讲话精神和省市委重大决策部署，基本理论、理想信念教育，年轻干部战略思维与领导能力培养，领导干部修养与压力管理等6个单元教学内容，既有素质培养、能力锻炼，又有知识水平、理想信念的提升。课程设置紧扣自贡市在推进“两化”互动、统筹城乡发展、建设“五个自贡”过程中的重大理论和现实问题以及干部思想政治及能力素质需求，结合3个月的培训计划安排，以及学员实际，突出“加强党性锤炼”，提升学员思想政治素质、坚定理想信念。

三是创新模式、严格管理。培训坚持民主管理和科学管理、学校管理与自我管理相结合的原则，首次实行“全程跟踪＋严格考核＋自我管理”相结合的管理模式，以严格的制度和明确的标准强化管理，整顿风纪。一方面严格实行制度管理。本次培训班建立了班主任、学员党支部（班委会）、跟班联络员“三位一体”学员管理制度，严格请销假、考勤制度，每天坚持考勤，并上墙公示，强化了学员之间的相互监督；严格学习考核制度、根据学员在党性分析、组织纪律、听课笔记、活动训练、理论考试、意见建议等方面按不同的权重进行量化考核；落实了市委组织部、市委党校关于进一步加强党校行政院校学员管理的规定，做到了全面了解学员学习培训情况，全程监督学风建设，零距离考察识别干部。另一方面强化自我管理。充分发挥班组干部的积极性，加强学员自我约束和管理，提高了学员的参训自觉性。通过小组推荐与民主选举相结合的方式，建立了临时党支部和班委会，负责班级建设和管理；设立5个学习小组，选出5名小组长，负责小组日常事务。