为了促进年轻教师尽快成长，切实提高教学科研能力，实现干部教育培训师资队伍建设的可持续发展，自贡市委党校创新青年教师培养模式，于2013年11月起开始实施“导师制”，并采取一系列措施确保该项工作落到实处，取得一定成效。

“导师制”实施过程中，充分发挥了“传、帮、带”作用，肖朝文、李翔、董黎明等5名本校骨干教师和学术带头人分别与王贵锌、潘金台、陈莎等5名年轻教师建立了“一对一”结对帮扶关系。通过示范观摩、点评讨论、试讲修改等形式，从素材收集取舍、备课主题选择及框架结构设计等方面指导如何备好课，从语言表述、分寸拿捏、课堂技巧等方面指导如何讲好课。同时要求并指导青年教师积极参与课题研究，使新教师通过科研积累教学素材，认识到科研是教学的基础性工作，要想真正成长为一名优秀的党校教师，教学与科研不可或缺。

两年来，导师们倾其所有，毫无保留。在导师们的精心指导和关心帮助下，5名年轻教师得到较快成长，实现了角色转换，完成了心路历程的蜕变。5名教师先后在2013年底、2014年初通过试讲走上讲台，并不断完善授课专题。截止目前，5名新教师已开设10余个新专题，为各级各类培训班授课达80余场次，教学效果受到学员较高评价。

“仰之弥高，钻之弥坚”，导师们的敬业精神和学术造诣必将激励年轻教师坚定前行，不断攀岩。