遂宁市委党校严格落实党风廉政建设责任制，校委切实担负起对学校党风廉政建设的主体责任，抓好工作统筹谋划、干部教育监管、干部选拔任用、制度建立健全、督促指导班子成员及科室中心负责人抓好“一岗双责”等各个环节工作落实，将责任内容明确到人头。

　　一是落实统筹谋划责任，做好职责分工。坚持学校中心组廉政学习制度，开展廉政理论和廉政规定学习。充分运用好教职工大会、支部学习会等载体，抓好《条例》《准则》等制度性文件以及中央、省委、市委关于党风廉政建设工作部署、文件要求的学习贯彻，印发了《中共遂宁市委党校关于党风廉政建设责任制“一岗双责”分工的通知》、《中共遂宁市委党校2016年推进惩治和预防腐败体系及党风廉政建设工作责任分解方案》等文件方案。

　　二是落实教育监管责任，推进干部培训。切实担负起党校 “三个阵地一个熔炉”职责使命，把反腐倡廉教程列为干部培训的必修课，在各类培训班中安排廉政教育内容，把培育崇廉尚洁从政理念贯穿于干部培养、使用和管理全过程。每期干部培训班的廉政教育课程达到20%以上。

　　三是落实健全制度责任，强化督促指导。以推进“三转”为契机，结合“两学一做”学习教育，专题学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党巡视工作条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》等制度文件，完善市委党校《学校班子议事规则》，督促落实“三重一大”事务集体研究决策机制，坚持“好干部”标准，鲜明用人导向，严把选人用人程序关、质量关，防止选人用人上的不正之风。

　　四是落实岗位主体责任，强化队伍建设。市纪委派驻市委党校纪委书记切实担负起学校党风廉政建设的组织领导责任，做好学校党风廉政建设文件制度的制定和责任分解，做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，在学校中心组学习中，有序推动班子思政政治建设，坚持从严监督管理，督促班子成员认真履职、廉洁自律。不断加强业务学习，传导“底线”“红线”意识，树立标杆，争做表率。领导班子成员在学校统一安排和校纪委监督指导下，认真履行“一岗双责”，加强自身建设的同时，以加强“一把手”与班子成员、班子成员与分管科室负责人、分管科室负责人与科室成员“三级谈心谈话”制度的落实为基础，全面提升干部队伍整体廉政意识，队伍建设成效显著。