今年以来，内江市委党校(行政学院)坚持“135”工作思路，以补齐短板为抓手，始终坚持党校姓党根本原则，紧密结合工作实际，制定修订综合管理类、教研咨询类、机关党建类3个部分共37项制度。着力构建完善、严密、与新形势新任务相适应的党校制度体系，进一步为3至5年时间挤进全省党校先进行列的工作目标提供有力支撑和保障。

一是着眼长远，把制度建设纳入党校事业发展整体布局。我校本着与时俱进、务实管用的要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神为指导，以《中国共产党党校(行政学院)工作条例》和《中共中央关于新形势下加强和改进党校工作的意见》等文件为遵循，紧扣中央、省委以及市委的重大决策部署，始终围绕中心、服务大局，组织开展发展战略研究，确立了利用“3-5年时间挤进全省一流党校”的总目标，并以推动“135”工作思路为抓手(以教育为中心，3个重点即夯实科研基础、提升咨政实效、强化办学保障，5项工作即质量立校、科研兴校、制度管校、人才强校、从严治校)，把加强制度建设融入贯穿于队伍建设和学科建设等各项工作之中，围绕内涵式高质量发展大方向统筹抓好各项工作，充分发挥出干部培训、科研资政、理论宣传等职能作用。

二是严字当头，建立健全内部管理规章制度。今年以来，我们紧密结合上级要求和党校工作实际，根据形势发展需要，明确制度建设工作思路，及时启动完成了对原有管理制度的全面梳理工作，校(院)委会多次召开专题会议认真研讨学校各类制度的立、留、改、废问题，采取全员参与制度设定的方式，历时五个月，于2020年4月印发《中共内江市委党校制度汇编(试行)》(以下简称《制度汇编》)，初步构建起科学规范、符合新时期党校发展的制度体系。《制度汇编》有理可依、有据可循，分为综合管理类、教研咨询类、机关党建类3个部分共37项制度，囊括行政管理、教学科研管理、学员管理、队伍建设、党务工作、后勤安保等内容，实现了校内工作全覆盖，变人管人为制度管人，进一步规范工作流程，强化职工责任意识，提升工作效率。

三是学深悟透，以制度的刚性约束促进规范管理。组织有关科室或负责人就相关制度进行解读，通过在校职工学习会学、开设“校园讲坛”制度建设专场、线上+线下学，支部大会学、自学等形式，学深悟透制度内涵，切实做到入脑入心。在常态化学习的基础上，计划邀请专家领导开展制度建设专题讲座，提高对制度文化的认同感和理解力，使得教职工人人知晓并自觉履行。同时，切实抓好制度执行，坚持刚性与柔性相配合，约束与激励相结合，纪律与教育相协调，推进规章制度的有效执行，通过 “一月一小结、半年一评定、年底总考核”，确立制度权威，依照章程和制度管理党校，确保制度实施的规范、公正、有效。切实推进我校各项工作迈入制度化、规范化、科学化轨道，为推动内涵式高质量发展提供坚强的保障，为建设全省一流地市级党校打下了坚实基础。