隆昌市坚持质量立校推动党校事业高质量发展。一是有序推动分类改革。抓好老校区提档升级，先后投入资金200余万元新建厕所、维修礼堂、更新添置教学设备等，切实保障过渡期办学不松劲、不断档。同时，全力推进新校区建设，审议通过《隆昌市推进县级党校分类建设实施方案》《隆昌市委党校新校区建设项目实施方案》，成立县级党校建设工作领导小组和以市委分管领导为组长的工作专班，成立党校新校区建设领导小组，组建专班确定专人负责项目推进，先后召开4次规划设计讨论会，研究新校区规划设计事宜。二是教育培训有特色。在稳步推进主课主业的基础上，推进“党校+基地”融合发展，着力打造党性教育、德廉教育、乡村振兴、创新思变、生态保护等5个类别教育基地，完成9个基地挂牌工作，精心打造《初心从未改变》《肃庆的为民情怀》《沱灌精神》等特色微党课。充分调研干部培训需求，科学制定《2020年干部教育培训计划》，有序举办了主体班6期、专题班4期，累计培训1041人次；不断延伸“周末党校”培训链条，实现培训对象全覆盖，打响“周末党校”品牌，今年举办“周末党校”16期，共计培训1074人次；同时，建立授课评价制度，积极组织集体备课，开展教师说课、试讲、评课11次，大力推行领导干部上讲台制度，今年县级领导授课16人次，共计48课时，占总课时的22.4%。三是科研咨政上新台阶。科研咨政有突破，组建党史党建、经济、法学、公共管理等4个科研组，确定11个课题，其中《隆昌村级建制调整后党组织建设的调查与思考》在省委党校顺利立项。积极争取到四川省委党校(四川行政学院)把隆昌党校确定为区域协同发展智库研究基地，并于今年10月13日授牌。理论研究有成果，围绕基层党建、基层治理、乡村振兴等专题开展调研和理论研究，积极参加各级、各类理论研讨会，撰写理论文章13篇、调研报告11篇，咨政报告9篇，成功承办了四川省社会主义社会辩证法学会2020年年会暨理论研讨会。四是坚持人才强校战略。优化师资队伍，通过“甜城英才”“隆昌英才”平台引进研究生1名，实施教师提质工程，选派教师13人次参加上级党校师资培训，开展教研活动16次。实施拓展工程，充分挖掘各级党校及高校专家学者、市内党政领导干部、“土专家”等资源，不断强化师资库建设。

威远县以饱满的热情营造党校发展新格局。一是持续加力加劲推进新校区建设。县委党校迁建工作自今年4月下旬启动以来，迅速完成了新校区项目选址、迁建方案过会、初设、EPC总承包单位招标等前期工作，于8月初启动旧建筑改造装修，11月上旬启动新建工程进场施工，目前已完成旧建筑改造装修工程量的80%，新建项目已完成“三通一平”及桩基工程，确保将县委党校新校区建设成为“质量工程、廉洁工程、特色工程”。二是聚焦主业主责做好干部培训。把党校工作和干部教育培训工作纳入县委整体工作部署和党的建设总体安排，突出核心使命，抓好意识形态、党的历史、党的建设等8个方面的党性教育。今年，共举办干部轮培训班次14期，培训学员1450人；到乡镇、部门开展专题培训10场800人次。创新教学方法，全面推行集体备课、新课试讲、课后评议等制度，探索运用研讨式、案例式、主题论坛和现场教学等多种教学方式。三是把握咨政导向加强科研力量。确立县(校)级重点调研课题5个，其中1个课题获准省委党校调研课题立项，撰写高质量理论文章9篇，其中在省级期刊公开发表2篇，1篇参加四川省社会主义社会辩证法学会2020年年会暨理论研讨会，参加内江市脱贫攻坚办学习习近平总书记扶贫工作重要论述理论研讨1篇。鼓励科研成果向教学课题转化，促进教学科研一体化，目前《加强三产融合发展 夯实乡村振兴基础——以威远县无花果产业链为例》等多项科研成果已转化为教学课题。四是坚持内外并济壮大人才队伍。抓好人才引进，公开考聘教师3名、考录公务员1名，不断优化教师年龄结构和专业结构。抓好人才培养，制定教师培训规划，组织开展教学方法研讨、微型课堂等教研活动20余次，组织课题小组开展调研活动20多次，定期开展年轻教师新课试讲活动，组织教师到省委、市委党校培训学习16人次，切实提升教师综合素质。

资中县明确定位重塑形象构建新型特色党校。一是科学定位发展思路。围绕办“红色、科技、绿色”新党校目标，确定“一红二主三中心”发展思路，新党校确定投资1.04亿元、占地70亩、建筑面积1.52万平方米，建成“培训党员干部的红色摇篮、党的创新理论宣传普及主阵地、农村党员素质教育的主力军，党员干部向往的学习中心、县委政策调研中心、党员干部党性多元化锻炼中心”。二是实施人才引进培训战略。采取“外引”+“内训”+“外拓”方式充实党校师资，组织教师开展赛课、进修学习等，采取“新老结合、以老带新”相结合的方式，一对一帮带新教师，选聘先进典型人物、知名专家学者，担任党校兼职教师，规划不低于100人的师资库队伍，健全县领导“上讲台”常态化机制，今年计划通过考(选)调方式定向选拔研究生等高素质人才2名，实现师资队伍梯次发展。三是开展特色教学培训。着力打造特色课堂，制定《年度大教研活动实施方案》，挖掘资中“苌弘故里”等文化资源打造精品“红色”课堂，利用产业、旅游资源开发“绿色”课程；围绕“1+N”党校+基地办学模式，整合特色资源规划现场教学线路，实现多样化、体验式、基地实训观学体验模式；打造银山雅歌台等党性教育基地微党课，新打造《启动乡村振兴人才培养“新引擎”为乡村振兴聚力聚才》等微党课3个。今年，新增新与城堡鱼乡农业产业实训基地、状元故乡廉政教育基地、抗洪救灾精神教育基地等共5个；开展“四季”党性主题培训，举办进修班、培训班、专题研讨班等11期，各类培训达15000人次。四是强化科研资政攻关。完善科研攻关、奖惩、经费保障制度，逐步与科研院所、兄弟党校、机关企事业单位合作打造科研咨政平台，组建科研领导小组，划分基础课题和特色课题组，根据专兼职教师教学专长，组织开展调研。今年共申报课题5个、理论研究论文17篇；计划5年内组织教师到上级党校、高等院校开展交流研讨实现全覆盖。