10月26日，全省优秀年轻干部和人才递进培养计划首期培训班开班式在省委党校举行。省委常委、组织部长、省委党校校长范锐平出席开班式，强调青年干部要按照“好干部”标准，勇于担负时代责任，积极投身社会实践，努力在治蜀兴川的宏大事业中主动作为、创新创造，为四川科学发展、加快发展做出新的更大贡献。省委组织部副部长蒲波主持开班式。省委党校常务副校长刘毅，省委组织部副部长周国庆、刘东、戴允康，校院在家领导出席。

范锐平在讲话中指出，中央和省委作出的一系列重大决策部署，给青年干部的成长进步带来了新的历史机遇，也赋予了青年干部新的历史使命。青年干部要树立世界眼光、紧跟时代步伐。要主动把握世界大势，顺应时代潮流，积极投身中华民族伟大复兴的实践，在谱写中国梦四川篇章中建功立业。要倾力奉献尽责、创造美好生活。要自加压力、自觉奉献，把握机遇、积极作为，努力在带领人民群众建设美好家园、创造美好生活中作出应有贡献。青年干部要强化责任担当、勇于攻坚破难。要争当改革发展的生力军和突击队，既勇于冲破思想观念的障碍，又勇于突破利益固化的藩篱，在坚持和发展中国特色社会主义事业上披荆斩棘、开辟新路。要积极投身实践、圆梦人生舞台。要努力在治蜀兴川的宏大事业中主动作为、创新创造，在实施“三大发展战略”、推动“两个跨越”中一显身手、建功立业，在科学发展、加快发展的实践中砥砺奋进、实现人生价值。

范锐平强调，青年干部要把优秀变为一种习惯、一种常态，不断地在党性修养上锤炼自己、在能力本领上提升自己、在实践锻炼上磨砺自己。要坚定理想信念，不断地改造主观世界，坚定理想信念，在思想深处突出解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉把个人追求与实现国家富强、民族振兴、人民幸福紧密联系起来，立足本职，不断求索；解决好道路自信、理论自信、制度自信这个“总方向”问题，做到理想信念持久、政治立场坚定，前进道路上不动摇；解决好为了谁、依靠谁、我是谁这个“总取向”问题。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，立党为公、执政为民的根本取向。要练就过硬本领，坚持博学广闻，把学习作为一种生活方式、一种工作责任、一种终生追求；坚持勤学善思，对所学的知识，知其内涵、悟其要领，觅其规律、汲取精髓，举一反三、触类旁通；坚持学以致用，不断增强战略思维能力、科学决策能力、应对复杂局面的能力和做群众工作能力。要养成高尚品德，在修身养德上保持清醒、做好表率，深怀进取心，在逆境中不能气馁，要愈挫愈勇、决不放弃，在顺境中不能懈怠，要抓住机遇、勇攀高峰；深怀感恩心，珍惜和热爱组织安排的工作岗位，自觉把岗位变成一个实现梦想、展示才华的舞台；深怀平常心，坚持做阳光人、行阳光政、办阳光事；深怀责任心，既要对党、对人民、对事业负责，也要对自己、对家庭负责。要争取社会认同，提高社会认同度，增强自身在公众中的公信力、影响力和号召力。要以良好的人格魅力争取社会认同，坚持公道正派、严于律己、无私奉献、以身作则；要以良好的公众形象争取社会认同，赢得更多的尊重、信任、认同；要以良好的工作方法争取社会认同，善于学习领导艺术，掌握良好的工作方法，善于发动群众、组织群众，凝聚群众力量。

范锐平要求，青年干部既要长于知、长于说，更要长于干、长于行，自觉把时代责任和人生价值置于伟大的社会实践，在实践中磨砺，在实践中释放，在实践中检验。要学会淡定和从容。要立志做大事，不要立志做大官，要摆正心态，既要志存高远，又要脚踏实地，到了什么位置，就努力把什么事情干好；要有“功成不必在任内”的胸怀，坚决纠正和防止各种急功近利、好大喜功的行为，踏踏实实、任劳任怨，接好事业棒、跑好接力赛；要在谦逊低调中成就人生，多看自己的短处和不足，多与别人比能力、比成绩、比干劲、比贡献，在寻找自己的不足中自我加压、自我警醒。要培养定力和韧性。在政治上保持定力，在关键时刻，要立场坚定、旗帜鲜明，敢于亮剑、敢于发声，理直气壮地同不良思想、不良行为作斗争；在干事上保持韧性，要有忍辱负重、坚忍不拔、百折不饶的意志力。要坚守原则和底线，牢牢把握正确政治方向，坚持按原则办事、按制度办事、按规矩办事；要修身洁行，坚守为官从政的道德底线，心存敬畏、握牢戒尺，任何时候任何情况下都不能违规逾矩；要带头遵守法律，带头推行法治，真正让依法行政、依规办事成为一种执政风尚，让崇尚法律、敬畏法律、自觉遵守法律成为社会常态。

蒲波在主持会议时希望参训学员珍惜机会、排除干扰、弘扬理论联系实际的学风，从破解难题入手，从求得实效出发，集中精力学习贯彻中央和省委提出的一系列重大理论和重大决策，弄懂弄通一些事关改革发展全局的重大问题，不断提高推动科学发展、维护社会和谐的能力。同时，按照中央对学风建设的要求，这次培训将坚持从严管理、严格规范的原则，省委组织部将对整个培训活动进行全程跟踪、全程考核，建立学员日常管理台账，学习纪律、学习态度、团队精神、学习效果、廉洁自律等方面情况，均将纳入考评内容。

据悉，为加大培养选拔年轻干部力度，省委决定，用5年时间实施优秀年轻干部递进式培养计划，省市县三级选拔培养6.2万名优秀干部和人才，为实现省委十届三次全会描绘的宏伟蓝图提供坚强的组织保证和人才支撑。今年全省计划培养12200名，其中省一级遴选市厅级培养对象200名。这批干部按照党政综合与经济金融、城建规划、社会管理、科教文卫、农业农村“1+5”分配选拔培养。培养对象经过组织推荐、能力测试、结构化面试等环节择优确定，他们中既有经验丰富的县处级干部，也有已经多岗锻炼的市厅级干部。培训班将进行为期三个月的集中培训，其中省委党校理论培训一个月，部属高等院校专业培训一个月，实践锻炼一个月。培训期间按照“抓什么训什么、管什么学什么、缺什么补什么”原则，分类设计培训课程。省委党校培训期间，将邀请国内知名专家和实践经验丰富的领导干部授课，重点学习党的路线方针政策、省委重大决策部署等有关内容。