校院2014年公开考核招聘教研人员工作顺利完成

11月17日至19日，校院2014年公开考核招聘教研人员工作在教学楼顺利完成。副校院长李新、陈志全、杨颖、裴泽庆和教育长吴志强分别作为哲学、文史、公共管理、党史党建、区域经济等5个面试组的主考官，组织开展了面谈和试讲工作。最终来自复旦大学、北京师范大学、中国社科院研究院、（丹麦）奥尔堡大学、河海大学等7所高校的8名博士脱颖而出，进入了体检考察阶段。

今年校院面向社会公开考核招聘博士研究生工作，是根据校院教学科研工作需要，按照省委组织部、省人事厅《关于印发〈四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）〉》（川人发〔2006〕34号）的有关规定，经省委组织部、省委编办批准同意后开展的。组织人事处认真总结历年招聘经验，虚心吸取省委组织部、省国资委等单位公开招聘面试工作经验，精心组织，周密安排，确保了本次招聘工作顺利开展。

由于事前在四川人事网、蜀光网和全国相关高等院校的校园网上发布了招聘公告，并经过2013年主动到北京、上海、天津等地的高校开招聘会宣传校院，与各高校就业处接洽所取得的良好效果，今年校院公开招聘8名教学科研人员公告发出后，电话咨询、投送简历并表达意向到校院工作的考生络绎不绝。本次招聘共有来自北京、上海、广大、天津、厦门、哈尔滨、武汉等地的20余所知名重点高校，涉及哲学、政治学、社会学、民族学等7类专业的93人报考，报名人数与录用人数之比达到12：1。经过资格初审、复审，来自中央党校、中国人民大学、复旦大学、南开大学、同济大学等高校的 48名博士研究生参加了面谈和试讲。

近年来，校院始终坚持走人才强校战略，不断加大了高层次年轻人才引进力度，积极以长远眼光、宽阔视野为校院发展储备一批有潜力的优秀年轻教师。在每年的招聘工作中，校院充分认识到事业单位招聘工作社会影响面广，涉及考生切身利益，事关全局和谐稳定，责任重大，任务艰巨，并始终坚持公开招选、公平竞优的原则，严格制定招聘方案，严格执行招聘标准，严格履行招聘程序，自觉接受社会公开监督，高层次人才引进工作也得到各教研部的普遍认可。